公司离职证明模板
公司的离职,真正应该反醒的是公司,员工的离职不过与三点,一,同事难相处。二,责任重薪资少。三,上级对各个员工的态度。公司应该自己拟定一套模板,通过离职需要面谈可以了解员工离职的真实想法,收集员工意见和想法,改进公司的不足。同时对该员工的慰留。
操作方法
(01)一般来讲,如果离职超过6个月,是不需要提交离职证明的
(02)离职证明的目的是公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据,主要用来保护公司权益的。
(03)离职证明参考写法1.证明格式。2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。
(04)范本一;离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至xx-xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)xx-xx年07月31日
(05)范本二;劳动关系解除/终止确认书甲方:(单位名称)乙方: 身份证号:乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。甲方(签章): 甲方代表签字:乙方签字:年 月 日
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