怎样制作员工考勤表
几步快速制作员工考勤表~简单实用。
操作方法
(01)基础信息(姓名、部门、岗位)可添加“序号”和身份证号(根据业务需求而定)
(02)缺勤天数公式计算:缺勤天数合计=病假+事假+旷工+离岗天数
(03)带薪假期公式计算:带薪假期天数合计=婚假+产假+丧假+公假+其他带薪假+探亲假+年假+工伤
(04)加班天数公式计算:加班天数合计=法定节假日加班(加班费)+法定节假日加班(补休)+平日加班(加班费)+平日加班(补休)+周末加班(加班费)+周末加班(补休)
(05)出勤天数公式计算:实际出勤天数=本月自然天数-休息日天数-缺勤天数-带薪假期+加班天数
(06)除此之外,建议参考以下格式制作考勤明细表,方便核对。
特别提示
建议所有加班通过事前申请,审批通过后,根据实际打卡记录来核对登记。
不含休息日天数(病假、事假、旷工、婚假、产假、丧假等)
本月试用期天数:仅适用于本月转正员工。 按自然天数计算,如:张三入职日期是2013-11-14,试用3个月,转正日期为2014-2-14日。则该员工本试用天数为13天(即1-13号)。
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