照看孩子過程中家庭成員出現衝突如何解決?
很多夫妻都有工作,有了孩子以後,爲了要顧及工作,可能會請長輩幫忙照看孩子,這種情況下,每天都會面對長輩,由於長輩和自己的觀念都不同,在照看孩子的過程中,可能會出現一些衝突,針對這些衝突,下面就給大家介紹一些解決方法,一起來看看吧。
操作方法
肯定長輩的功勞。
照看孩子並不是長輩的義務,如果長輩幫忙照看孩子,在照看孩子的過程中,出現了一些衝突,不管是何種衝突,這種情況下,首先一定要肯定長輩照看孩子的功勞,對於他們照看孩子的事情,一定要給予肯定。千萬不要直接批評指責他們。
自己的父母自己負責。
照看孩子的過程中,如果家庭成員出現了衝突,這種情況下,不要馬上指責長輩,如果是自己的父母,就要自己負責來解決父母照看中出現的問題,比如婆婆負責照顧孩子出現問題,這種情況下最好的由老公來負責解決婆婆照顧孩子時出現的問題。
最好自己照看孩子。
在照看孩子的過程中,家庭成員難免出現衝突。如果經常性的出現衝突,對孩子的成長也是不利的,這個時候如果條件允許的話,最好夫妻雙方的一方辭職來專門照顧寶寶。這樣就可以避免家庭成員在照看孩子過程中出現衝突。
讓第三方介入衝突。
在討論孩子的過程中,如果家庭成員之間出現衝突,這個時候可以讓第三方介入來解決衝突。比如孩子生病了,夫妻雙方和長輩的觀點都不一致,這個對於孩子生病的事,直接讓醫生來解決,一切都聽醫生的。
學會解決問題的方法。
在照看孩子的過程中,家庭成員難免會出現衝突,這種情況下千萬不要照顧孩子的長輩對着幹,一定要學會一些解決問題的方法,多學習一些育兒的知識,在平常的時候,經常用自己學到的育兒知識去影響照顧孩子的長輩,遇到任何衝突都要有策略的去解決。
不讓雙方的媽媽一起照顧孩子。
在照看孩子的過程中,如果家庭成員出現衝突,這種情況下爲了避免衝突的出現。千萬不要讓雙方的媽媽一起照顧孩子。如果雙方的媽媽都要照顧孩子。可以讓雙方的媽媽每個星期輪流照顧或者是每個月輪流照顧。這樣在照看孩子的過程中,就不容易出現衝突。
外界影響。
在照看孩子的過程中,家庭成員難免出現衝突。比如在照看孩子的時候,很多長輩的觀念比較老舊,在照看孩子的過程中就特別容易出現衝突。這種情況下,可以以爲孩子好的理由,經常帶長輩去聽聽那些兒科專家的講座,這些講座除了有健康知識以外,還有一些育兒知識。一般的長輩對於專家的話更加信任,更加能接受。
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