對公司的建議和意見怎麼寫
今天的這篇和大家聊一聊關於對公司的建議和意見怎麼寫的問題,希望能夠幫助到有需要的朋友。
操作方法
(01)比較明智的辦法:對公司一些無傷大雅,例如文化建設方面提出一些小的比較中肯的合理化建議,記住態度要真誠!不建議對公司領導、規章制度、經營方向及管理模式指手畫腳,更不可目空一切對公司進行無情的抨擊!
(02)順帶對個人的工作見聞及學習情況進行彙報,突出自己在新環境中的學習和進步或者團結同事克服困難!
(03)如果真的要寫一些缺點的話,最好附帶上個人合理可行的方案,切記不要只提問題而不想解決辦法,那樣會留給領導一個不太好的印象!
(04)我們還可以寫上下面這個通用的內容爲了公司的長遠發展考慮,公司可從以下方面着手突破:人才的引進、留住及激勵。正確用人,大膽授權,分工到位,職責明確,用人不疑。將制度進行到底,引起充分的重視,具體從以下三個方面來實施:
(05)建立和完善公司的一系列規章制度,宣傳推廣,培養員工意識;建立健全的企業文化,使員工真正能以公司爲家,公司以員工爲本,員工和企業共同成長。
(06)繼續完善和貫徹ISO9000質量體系,從生產到質量的各方面環節加強控制和管理,培養質量意識,以降低成本,消除質量隱患,提高產品合格率,提高效率。
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