內退職工每月最低可以領多少錢?是按照當地哪個標準執行的呢?
1.內退一般指在企業內部退出崗位休養的簡稱。《國有企業富餘職工安置規定》,職工距退休年齡不到五年的,經本人申請,企業領導批准,可以退出工作崗位休養。
2.企業內退職工的待遇
根據國家規定,職工退出工作崗位休養期間,由企業發給生活費。發放的生活費在企業工資基金中列支,生活費標準由企業自主確定,但是不得低於省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標準。如北京市2017年度最低工資標準爲1890元/月。注:最低工資標準是指實際到手的工資額。
企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費,繳費基數按照職工上一年度月平均工資覈算。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時,按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視爲工齡,與其以前的工齡合併計算。
企業應爲內退職工繳納住房公積金,相關費用由企業和個人共同承擔,繳費基數按照職工上一年度月平均工資覈算。
同時,國家還規定,企業因生產經營發生重大變化,必須裁減職工的,對勞動合同制職工,經企業職工代表大會討論同意,可以提前解除勞動合同,但是應當按照合同約定履行義務;合同沒有約定的,企業對被提前解除勞動合同的職工,按照其在本企業工作的年限,工齡每滿一年,發給相當於本人一個月標準工資的補償費。
綜上所述,企業內退職工每月的生活費由所在企業發放,具體標準由企業自行制定,但不能低於當地最低工資標準(稅後實得)。
其實我們的企業內退職工,已經是我們國家經濟改革時期的老概念了,現在很少遇到。
實行內退的單位一般是歷史悠久的大型國有企業。
他們實施的依據,實際上叫做國有企業富餘職工安置規定。
當時由於出現職工過剩的情況,國務院規定,企業可以安排職工轉崗、放假等方式,減少工作人員。當時的懷孕、生產女職工可以放兩年長假,還要繼續發放工資待遇不變。
如果距離退休不足五年,這樣的國有企業職工纔可以安排內退。內退期間,企業要向職工發放生活費,同時給職工交納社會保險。
生活費的標準不能低於當地的最低工資標準,而且是實發到手的金額,不是說扣完單位個人承擔部分後的金額。
當時我們的富裕人員情況確實十分嚴重。國家還出臺規定,要求職工主動申請辭職的也可以得到經濟補償。補償標準是城鎮戶口一年發放半個月的工資,最長不超過六個月;農村戶口是一年一個月的生活補助費,最長不超過12個月。
機關事業單位也可以參照國營企業的,規定執行。
其實內退畢竟是特定歷史時期的產物,現在已經沒有所謂的富餘職工了,理論上國營企業也不應該實行內退了。
勞動工傷-
軟件企業辦理雙軟認證都需要具備什麼條件?
辦理雙軟企業認證條件是什麼?它的流程是怎樣的?其實所謂的雙軟認證就是指一些軟件企業的認定和軟件產品的登記。一般來說,軟件企業雙軟認證不光能獲得軟件企業和軟件產品的認證資質,而且也是對軟件企業知識產權的一種保護的方式,雙軟認證還可以讓軟件企業享受國家提...
-
殘疾人有殘疾證有什麼好處
一、殘疾人證有國家補貼的基本生活保障資金和護理補貼資金,這裏一般是重度殘疾人(即一級和二級,部分三級和四級)。二、殘疾人憑藉殘疾人證可以免收各種稅。三、殘疾人的家庭無障礙改造是免費的,比如坐輪椅的朋友可以改造擡價坡度,衛生間馬桶扶手轉移,廚房的高度改造等...
-
酒駕進拘留所的十五天裏,到底會經歷什麼?
從“酒駕”“拘留所”“十五天”等詞可以判斷,當事面臨的是“行政拘留”而非“刑事拘留”。行政拘留是一種行政處罰,其目的就是短期限制人身自由,而不是勞動改造。所以,行政拘留不需要參加勞動。另外行政拘留的時間都很短,最長15天,很多是3、5天,因此,即便拘留所想安排...
-
如何對專利進行查詢?
很多人認爲專利申請的文件材料準備很重要,卻忽略了專利申請前對專利的查詢檢索。專利申請前的查詢檢索很重要,專利申請之前,申請人一定要對自己的專利進行查詢,看看是否有類似專利已經被申請。下面小編就來爲您介紹下如何對專利進行查詢,怎麼樣查詢專利情況。避免重...