職場有什麼生存法則?
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職場充滿挑戰,不上就下:大家一定要記住,職場上面你只能不斷的去努力前進,絕對不能止步不前,因爲職場的競爭十分激烈,如果你長期是一個職員,那麼不出幾年,很多年輕人就在你周圍了,此時你會更加沒有希望。
進入職場就像是戰場你必須時刻警惕:大家記住職場是一個充滿競爭的地方,千萬不要天真的以爲你和某一個同事的關係好。因爲職場競爭十分激烈,也許第二天你就會發現,淘汰你的人就是和你關係最好的那個同事。
職場工作沒有目標就等於失敗:大家記住當你進入職場的時候,必須要有一個自己的目標,而且要在規定時間內完成。如果你玩不成的話,那麼要果斷離開。道理很簡單,比如升職,你的目標失敗,那麼這個位置幾年內你是沒戲了!過幾年新人無數,你的機會更渺茫。
職場上首要的任務不是升職,就是加薪,其餘的事情都是假的:大家記住職場工作的時候,一定要儘快升職或者加薪,這些機會稍縱即逝。千萬不要因爲一些所謂的虛名,覺得沾沾自喜,沒有得到任何回報,你的工作依舊是白努力了。
職場表現一般無所謂,但是千萬不要犯錯:新參加工作的朋友們,總是希望自己有一個表現的機會,其實這是一個很差勁的想法。一個新人工作能力本身就不強,經驗更加缺乏,此時只要兢兢業業工作即可,不求有功但求無過!
職場上面你可以裝傻,但是千萬別傲氣:新人開始工作的時候,你什麼也不會的話,沒有人會埋怨你,本身你就是一個剛參加工作的人,什麼不懂很正常,甚至老員工覺得你很不錯,因爲你沒有競爭性!如果你一到單位十分傲氣,那麼你的日子不會很好過!
領導永遠比你聰明,千萬別交心:一些新人到單位以後,忽然得到領導的召見,幾句關心的話,導致你熱淚盈眶,什麼事情你都能夠和領導說。其實很多領導爲的就是抓住你的心思,當覺得你沒有必要的時候,也會直接將你踢開!
職場上面有靠山很不錯,但是最大的靠山是自我價值:大家記住沒有任何一個人,能夠成爲你百分百的靠山,因爲一旦出現一些大事情,你的靠山會直接消失。因此我們要做的是在工作中提高自己的業務能力,你價值得到體現的時候,就是最穩固的靠山!
特別提示
職場上面大家要珍惜工作機會,珍惜時間,努力讓自己進步!
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