老闆拖欠工資怎麼辦
操作方法
無故拖欠工資是違法的行爲,法律規定單位應當在自然月結束的30天內沒有給員工結算工資的話,就算是無故拖欠工資了,這時候我們就可以尋求法律的途徑來維護我們的合法權益了。
我們可以先到工作所在地的勞動執法監察大隊去說明整個事件,然後他們會對你們單位進行考察,如果確實存在這個現象就會叫他們發放你們的工資。
如果拖欠的比較多,還可以諮詢律師然後到人民法院申請支付令,通過審覈之後,法院會依法向所屬單位發放支付令。
當然我們還可以勞動行政部門申請制裁,這個過程不需要任何費用,由勞動部門來調解,如果單位還不發錢,就會將案件移交給法院來判定。
特別提示
遇到單位拖欠工資的情況,可以尋求合法的途徑來解決。
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