找工作時要小心哪些招聘騙局?
現在正值職場招聘的高峯期,也是大學應屆畢業生找工作最關鍵的一個時段,很多公司都在這個時間裏完成應屆生的招聘。而初入社會的大學生和年輕人,不小心就會在應聘的過程中被騙取財物,那麼如何避免在找工作中上當受騙呢?
操作方法
(01)首先,要避免上當受騙,就必須在正規的渠道中投簡歷、應聘。很多年輕人找工作都是在社交羣中、貼吧中、論壇中各種陌生人發佈的招聘信息中尋求。這些招聘需求99%都是虛假信息。找工作需到正規的招聘網站、招聘會中尋求機會,因爲正規企業要在這些渠道發佈招聘信息,需要公司資質齊全,需通過審覈纔可以發佈。
(02)正規公司都是電話通知面試,不會僅僅以單一的短信或郵件形式通知。面試對於企業招聘部門來說屬於一個計劃性的工作,面試時間、人數都會有一個大概的計劃,因此會通過電話來溝通對方的面試意向及反饋。而短信和郵件時效是很長的,不能確保當天對方可以看到。等於是一個無效的通知。而這個通知模式就適合騙子,到處發佈信息,只要有那麼幾個上鉤就行了。
(03)面試地點需慎重調查。有些企業會通知到外地集中面試,那麼就要了解清楚該企業是否在外地有這麼一個分公司、分廠,並且面試地點是否就是企業的官方地點。還可以打電話到官方總部諮詢(不是對方提供的號碼,自己查詢的)是否有這麼一個面試、招聘、培訓計劃。
(04)求職中被要求繳納各種費用的,如體檢費、工牌費、服裝費、培訓費等等,以各種名目來收取費用的,都可停止下一步的交流,直接退出。勞動法規定任何企業,都不能以其他名義收取勞動者的財物。
(05)無任何學歷、技能、職稱等各種工作能力要求便給高薪的崗位,不是騙財就是騙“人”的。天下沒有這樣的大便宜可撿,面對這樣的“高薪”誘惑應該避而遠之。
(06)在求職應聘中,一旦感到任何疑慮,都不應該再將求職流程進行下去,及時退出,避免利益損失,已經有錢財損失或覺得有人身安全隱患的,應及時報警。
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