跳槽前需要考慮些什麼?跳槽需要準備什麼?
每年春節過後,都會進入跳槽“黃金季”,職場風起雲涌,人往高處走,自然無可厚非,但是在跳槽前,你是否做好了充分的準備?到底跳槽前需要考慮些什麼呢?
跳槽前需要考慮什麼
(01)瞭解自己的能力:大部分人離職的原因都是因爲薪水,雖然職場上同樣的職位各個公司不同,但是薪水高,意味着要求高,你是否具備崗位的專業能力,自己必須有一個評判,否則你打開招聘網,一份簡歷也可能不敢發出去。
(02)是否只是倦怠期:工作久了,人難免倦怠,尤其是大假過後,很想換一個新的環境。考慮清楚跳槽的想法究竟是節後綜合徵在作怪,還是自己真實的想法,如果僅僅是暫時的倦怠,則需要進行自我調節,不要盲目跳槽。
(03)跳槽想得到什麼:如果能力夠,跳槽也是心裏真實的聲音,那麼就問問自己,跳槽是想要獲得什麼了,爲薪水、職位、發展空間、辦公環境、公司福利還是其他?有些公司剛開始工資確實高,但是如果沒有明確的職業規劃和培訓機會,後期工資是沒有什麼明顯的增長的,有的公司環境福利很好,但是工資卻很一般,決定是否要跳槽前,你需要做一個綜合考慮。
(04)計算跳槽成本:你可以列一張表格,把現在公司和想去公司的福利、薪酬、發展、環境、工作內容、企業文化、同事關係、生活平衡等做一下優勢和劣勢的對比,哪些是你看重的,分出一個權重,對比出來自然可以得出結論。
(05)主動爭取機會:如果說你的跳槽原因,在現有公司可以通過自己的努力做一些爭取,不防主動去找領導爭取機會,畢竟現有公司的一切工作流程和同事關係已經十分熟練,跳槽雖平常,入“坑”還需謹慎。
(06)莫拿健康換金錢:很多公司雖然可以給出高於同行業的一些薪水,但是求職的人一定要考慮好你是否能承擔,雖然小編覺得年輕時辛苦一些是好事,但是你需要掌握一個度,知道身體的底線在哪裏,不要拿健康去換金錢。
離職準備
(01)當你一切考慮清楚,並仔細斟酌,談好新東家後,你需要做一些離職前的準備。
(02)離職時間的選擇:儘量控制在後半個月離職,因爲過了15日,公司就一定要給你交當月的保險和公積金。這樣的話保險和公積金就不會出現斷檔。
(03)面對面提交辭職報告:這是對老闆的尊重,也有助於瞭解老闆的反應。如果你特別關鍵,老闆會誠懇地挽留你。
(04)辭職證據的保留:提出離職後,一定要發一個電子郵件,密送給自己一份。因爲勞動法規定試工期離職需要提前3天通知企業,轉正後離職需要提前1個月。
(05)工作交接:將所有相關資料(電子版和書面)和事項交給接替你的人,向接替你的人詳細介紹你的工作範圍、職責、遺留問題、項目緊張等。
(06)關於告別郵件:不要利用公司郵箱發告別信:不少人有這個習慣,但這樣做不好。一是利用公司資源發個人信件,不職業;二是影響其他人的軍心。
(07)不留下任何後患:刪除個人的所有信息和郵件,保留對下一任有用的所有工作業務相關信息。
(08)淡出公司:不要參與任何長期計劃和項目,不要承諾任何會延遲到你離開後才結束的工作項目。不要到處講你離開的事,更不要說你得到了多好的Offer。公司最不喜歡的是一個準備離開的人,整天逢人便說自己跳槽的事,影響其他人的情緒。
-
怎樣檢測LED頻閃與頻閃效應
LED頻閃效應指的是兩個概念。一是頻閃:即電光源光通量波動的深度,波動深度越大,頻閃深度越大。二是頻閃效應:即電光源頻閃在人視覺上產生的負效應。頻閃深度越大,負效應越大,危害越嚴重。頻閃與頻閃效應,跟電光源種類,及其技術性能具有直接的關係。不同種類與不同技術...
-
賣房的銷售技巧
賣房賣的不單單是房子賣得更是夢想是一個人對屬於自己家庭的渴望,擁有自己的空間是一件讓人很開心的事情,那麼如何銷售可以獲得更大的成交概率讓對方開心的掏錢呢?操作方法(01)首先要要不斷的充實自己房產方面的知識,過硬的專業知識是主要,這樣纔可以給顧客提供更多有...
-
安全資料怎麼做?
安全資料是施工資料裏不可缺少的一部分。剛開始做資料可能不知道如何入手,那麼我有拋磚引玉給大家講講我做資料的一些。操作方法(01)安全資料都有哪些?施工單位資質工作人員證件複印件施工組織設計,報審表實驗室資質,報審表專項施工方案技術交底安全教育.........(02)...
-
如何克服面試時的緊張心理
許多職場的新人都會有這麼的疑問,那便是面試的時分分外緊張,不能準確的體現,終究不被聘任。面試緊張怎麼辦?在緊張的狀態下不能極好的體現,怎麼才能夠打敗呢?讓我們來看看怎麼打敗緊張的心境。操作方法(01)1、堅持平常心才能應付自如。面對劇烈的比賽,誰都會有緊張感,...