“踢貓理論”是什麼意思?
“踢貓理論”也叫踢貓效應,是指對弱於自己或者等級低於自己的對象發泄不滿情緒,而產生的連鎖反應,描繪的是一種典型的壞情緒的傳染。
“踢貓理論”描繪的是一種典型的壞情緒的傳染,指對弱於自己或者等級低於自己的對象發泄不滿情緒,而產生的連鎖反應,也叫踢貓效應。人的不滿情緒和糟糕心情,一般會沿着等級和強弱組成的社會關係鏈條依次傳遞。由金字塔尖一直擴散到最底層,無處發泄的最弱小的那一個元素,則成爲最終的受害者。其實,這是一種心理疾病的傳染。
關於“踢貓理論”有一則小故事:一父親在公司受到了老闆的批評,回到家就把沙發上跳來跳去的孩子臭罵了一頓。孩子心裏窩火,狠狠去踹身邊打滾的貓。貓逃到街上,正好一輛卡車開過來,司機趕緊避讓,卻把路邊的孩子撞傷了。
“踢貓理論”如何產生
一般而言,人的情緒會受到環境以及一些偶然因素的影響,當一個人的情緒變壞時,潛意識會驅使他選擇下屬或無法還擊的弱者發泄。受到上司或者強者情緒攻擊的人又會去尋找自己的出氣筒。這樣就會形成一條清晰的憤怒傳遞鏈條,最終的承受者,即“貓”,是最弱小的羣體,也是受氣最多的羣體,因爲也許會有多個渠道的怒氣傳遞到他這裏來。
現代社會中,工作與生活的壓力越來越大,競爭越來越激烈。這種緊張很容易導致人們情緒的不穩定,一點不如意就會使自己煩惱、憤怒起來,如果不能及時調整這種消極因素帶給自己的負面影響,就會身不由己地加入到“踢貓”的隊伍當中——被別人“踢”和去“踢”別人。
“踢貓理論”的影響
在現實的生活裏,我們很容易發現,許多人在受到批評之後,不是冷靜下來想想自己爲什麼會受批評,而是心裏面很不舒服,總想找人發泄心中的怨氣。其實這是一種沒有接受批評、沒有正確地認識自己的錯誤的一種表現。受到批評,心情不好這可以理解。但批評之後產生了“踢貓效應”,這不僅於事無補,反而容易激發更大的矛盾。
其實每個人都是“踢貓理論”長長鏈條上的一個環節,遇到低自己一等地位的人,都有將憤怒轉移出去的傾向。當一個人沉溺於負面或不快樂的事情時,就會同時接收到負面和不快樂的事。當他把怒氣轉移給別人時,就是把焦點放在不如意的事情上,久而久之,就會形成惡性循環。好心情也一樣,所以,爲什麼不將自己的好心情隨金字塔延續下去呢?
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