出现“领导要走”的5个前兆,你还傻呵呵地做给谁看?
简要回答
“铁打的营盘流水的兵”,职场人离职是很正常的事,领导当然也不例外。领导要走,一般是跳槽和调动两种原因。不管出于哪种原因,领导离开前,通常会有一些前兆表现。如果你能够及时察觉这些迹象,就可以提前做些准备,应对即将到来的变化。更重要的是,领导都要走了,就没必要再卖力表现了,做好自己的本职工作即可。静待新的领导接任。
1. 接电话不再大大咧咧
很多时候,领导在工作中,接电话时会做出大大咧咧的样子。
有些领导,为了表现自己的工作能力和人际关系,或是想给下属留下忙碌的印象,接电话时会更大声,故意让更多人听到。
但是当领导即将离开时,他有很多沟通的内容都不便于让其他人知道。他们会变得更加谨慎,打电话会关上办公室的门,或是避开旁人。
2. 加紧处理积压的工作
为了离开的时候,能顺利和快速地进行工作交接,领导需要尽快将手里积压的工作处理完。
正常情况下,每件事有轻重缓急,我们会根据每件事的属性,合理地进行安排,有条不紊地开展。
领导如果要走了,那么每一件事都是紧急的,需要加快事情的处理节奏。
为了有效地推动工作,领导会频繁组织相关人员召开专门的会议,以便于面对面直接沟通,加速事情的处理进程。
3. 对下属变得和蔼可亲
领导在平时管理中,为了建立自己的威信,往往会不苟言笑,天天板着个脸。或是优越感十足,对谁都一副高高在上的做派。
俗话说:人之将去,其言也善。领导要是准备离开了,完全没有必要再得罪人,会向每个人释放善意,结个善缘。
领导走之前,经常会跟下属们聊上几句,多了一些言语上的关怀,对老手下也多了嘘寒问暖。
当下属需要领导提供帮助时,他也会更加尽心尽力。
4. 放松审核,签字干脆利落
领导以前签字,非常谨慎,一张发票都要看上好几分钟。签字前还问东问西,再三确认。严格依照流程办事。
领导在离职前可能会放松审核的标准,只要大体上没问题,他就不太会关注细节,签字变得更加干脆利落。
只要大的方向没问题,一些细枝末节,在他离开后,就算有点小问题,也跟他没关系了。没必要因为这些小事,在临走前让下属不开心。
5. 减少非必要的现场巡视
有些领导在管理中,很喜欢在下属面前转悠。甚至是有自己的办公室不坐,非要在下属旁边弄个工位。
领导希望通过“监视”,给下属工作压力,防止下属摸鱼打混,提升团队的工作效率。这种行为明显是很被下属反感的,但领导为了达成自己的管理目的,只能这样执行。
一旦领导准备走人了,他就会立即纠正“错误”。在下属工作时,不再在他们旁边走动,不再偷瞟下属的显示器,不再计算下属接电话的时长,不再关注下属离开工位的时间……
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