找工作时,需注意哪些招聘陷阱?
正值暑期求职高峰,面对数量繁多的“求职大军”,一些不法分子利用招聘,对涉世未深的大学生求职者诈骗。被录用后还得先交钱?卖掉公司的产品才能入职?刚刚过了试用期就被辞退?小编就带大家一同去看看有哪些招聘陷阱。
操作方法
(01)Top1 虚假岗位有些不良企业会把岗位名称写的模糊不清并附上高新,求职者去应聘时则被要求去陪酒、卖保险、收账等一系列与本专业无关的销售岗位。
(02)Top2 非法传销许多非法传销组织利用大学生涉世不深、急于求职的心理,以高薪为诱惑,诱骗求职者参与非法传销活动
(03)Top3 免费劳动力有的企业以招聘为名,要求应聘者提供程序设计、广告创意、策划方案等,从而无偿占有应聘者的劳动成果。
(04)Top4 试用期陷阱试用期员工工资福利待遇远远低于正式员工,许多不良企业,正是看中这点,在试用期快结束时,无故以各种理由解雇试用期员工。
(05)Top5 不签劳动合同有的企业以试用期为由,不与求职者签订劳动合同,这也是不合法的,指不定也有陷阱。
(06)Top6 皮包公司有的企业使用虚假身份、虚假地址注册多家公司,承诺给予求职者高薪并且对学历和工作经验要求全无,等到发工资的时候却消失了。
(07)Top7 要实习先交钱有的企业和中介机构,要求求职者缴纳“报名费”、“保证金”、“注册费”、“信息费”等一系列花样繁多的费用 方可入职。最后在实用期间,以各种理由撤退应聘者。
(08)Top8 售卖求职者信息有的企业压根不招人,在各大主流招聘网站常年发布用人信息,从而达到手机求职者个人资料的目的,从而把求职者的个人隐私打包出售。
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