“五险一金”缴纳比例是多少
通常说的“五险一金”中的“五险”即为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的统筹,“一金”即为住房公积金。“五险一金”是如何缴纳的,很多在职人士并不是很清楚,今天小编就为大家一一道来。
操作方法
(01)养老保险养老保险是“五险”中占比最大的部分,单位和个人都需要缴纳,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。缴费基数按照2100来算,单位缴纳:2100*20%=420元/月,个人缴纳2100*8%=168元/月。
(02)医疗保险医疗保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳8%,个人缴纳2%.缴费基数按照2100来算,单位缴纳:2100*8%=168元/月,个人缴纳2100*2%=42元/月。
(03)失业保险医疗保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳2%,个人缴纳1%.缴费基数按照2100来算,单位缴纳:2100*2%=42元/月,个人缴纳2100*1%=21元/月.
(04)工伤保险工伤保险直接是单位缴纳,个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%,每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同,一般以上一年度单位工伤申报情况来定。如果缴纳比例为0.5%,缴费基数2100来算,单位缴纳:2100*0.5%=10.5元/月.
(05)生育保险生育保险同样是单位缴纳,个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%,缴费基数2100来算,单位缴纳:2100*0.5%=10.5元/月.
(06)住房公积金“五险”是法定的,住房公积金不是强制的,单位可以自愿选择是否缴纳,缴纳比例一般是8%-12%,以缴费比例12%,基数2100来算,单位缴纳:2100*12%=252元/月,个人缴纳:2100*12%=252元/月。
(07)每月缴纳金额根据每个险种的缴纳情况,我们就可以算出每月我们个人需要缴纳的社保金额。同上,缴纳基数为2100元为例,个人缴纳金额:(养老)2100*8%+(医疗)2100*2%+(失业)2100*1%+(公积金)2100*12%=483元。
特别提示
每个险种的缴纳比例会根据每个地区社保局的政策有所调整,并不是确定的,但是差别不会很大,算法是一样的哦。
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