退休員工去世後會補幾個月的工資?
退休人員去世後,發放的待遇説實話,差距比較大,而且各地標準都不一樣,我大體跟大家列舉一下我知道的一些情況。退休職工死亡和非因工死亡的職工待遇差不多,區別在於一個是由養老保險基金承擔待遇,另一個是有用人單位承擔待遇。相關的待遇主要有四項,喪葬費,個人賬户餘額和一次性撫卹金以及遺屬生活困難補助待遇。
退休人員去世可以享受到死亡待遇,一般地區的死亡待遇分為三部分,喪葬補助金、撫卹金以及個人賬户。其中撫卹金就是人們通常説的幾個月的工資。關於撫卹金的標準,每個地區都是不一樣的,有的地區是一次性補發10個月,有的地區是按照退休前養老待遇標準一次計發15個月,比如重慶地區就是15個月。
為體現社會主義優越性,切實保護勞動者的利益,中央人民政府政務院於1951年頒佈《中華人民共和國勞動保險條例》,規定凡一百人之上的企業必須參加勞動保險,並規定了企業應承擔的責任與職工應享受的各項權利。1953年又發佈勞動部制定的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》,翔實具體地規定了勞動者應享受的權利。那時一般的企業都不景氣了,企業平均工資都低全省平均工資一大截,何況退休者本人工資,這可是個不小的差距。好景不長,大約過了一年的時間,又改回按其本人的工資了。可能有人覺得待遇太高了吧。前兩年,退休職工病故為喪葬費2000元,撫卹金為本人養老金的8個月。現在,喪葬費可能提高了,撫卹金沒變。
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