招聘的渠道有哪些
招聘指的是招收人才到公司工作,一些企業總是為找不到合適員工而心煩意亂。下面,我們來看看招聘的渠道有哪些吧。
操作方法
校園招聘會
每年的校園都有畢業生,學校會給出一個場地,讓公司的人事員工來學校招收學生。所以,招聘者也可以選擇到校園去錄用優秀的畢業生。缺點是畢業生缺乏工作經驗,需要培訓,不能馬上上手工作。
內部推薦
公司內部員工推薦的人才也可以考慮看看,這樣可以使人才儘快的融入到工作當中。缺點就是員工可能會舉薦親戚家屬,不過決定權在管理員手中。
中介機構
如果實在找不到人才的話,也可以委託中介機構幫助尋找。獵頭公司渠道招收的對象大多是有工作經驗、工作穩定的人才。
網上招聘
隨着互聯網的快速發展,網上招聘越來越受到年輕人的喜愛,而且網上招聘的成本比較低,所以公司也可以採用網上招聘的形式。
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