和領導有矛盾如何化解?職場順風順水的訣竅!
上班族和領導出現矛盾是很正常不過的事情,只是發生矛盾後一定要想辦法快速的解決,不然的話就算領導不炒你魷魚,萬一遇到小心眼的領導,給你一雙小鞋穿穿也夠你受的吧?只是和領導鬧彆扭之後該如何化解呢?如何化解又不會顯得自己拍馬屁呢?快來吧,職場順風順水的訣竅在這兒哦,趕緊學習起來!
操作方法
(01)思考第一辯解不要和領導出現矛盾的時候千萬不要急着辯解,或者是和領導講一個誰對誰錯,這是大忌。如果馬上道歉,會有種領導欺負你的姿態,所以説此時的你不要輕舉妄動,與其繼續招惹領導,不如自己想一想這件事的始末。
(02)姿態稍微放低切勿過低和領導出現矛盾之後,切勿姿態擺得高高的,人家拿錢請你來為自己工作的,不是請你來當大爺的,憑啥花錢看你的臉子?所以你的姿態一定要稍微的低一些,碰面的時候用員工的禮儀尊重領導,這樣領導就會明白你的良苦用心。但記住,切勿姿態過低,會讓領導瞧不起你的。
(03)掩蓋你們的矛盾在你和領導出現矛盾之後,恐怕在你們的公司,這件事已經成為大家的談資了,這時候你不要和別人談論這件事,而是話裏話外説領導的好話,用這些看似並不過分的好話,掩蓋你和領導的矛盾,這樣同事們就不會在你面前提起這件事,你的話也會傳到領導耳朵裏,自然就能夠緩和你和領導的關係而不留痕跡了。
(04)把功勞巧妙的給領導這是一個需要快速判斷並需要技巧的事情,一定要拿捏好尺度和分寸。比如説你把自己的工作做得非常好,被同事或者其他公司裏的人表揚的時候,你要把和你有矛盾的領導帶出來,比如你的方案還是領導提出來的,或者你做這個方案的時候領導給過你的幫助。簡簡單單的一提而過就可以了,尤其是領導在場的時候。但注意不要過多的渲染,會有拍馬屁嫌疑,很討人厭的行為哦。
(05)把工作做到更好不管領導對你是否依然心存芥蒂,這時候你一定要把自己的工作做到更好,不要覺得你做工作是為老闆謀福利,老闆僱傭誰都一樣,你只是為你自己謀福利罷了。把你的工作做到更好,老闆不但不會責怪你和他的那點矛盾,還會覺得你公私分明很認真負責,這樣對你們的關係緩和是很有好處的。
(06)工作上的問題多請教領導在和領導出現矛盾後,不要躲避領導,這樣會讓你們的矛盾越發嚴重化,一旦被有心之人利用,你在公司的位置是很危險且尷尬的。工作上有些問題,謙虛一些的請教領導,不管是當眾還是私底下,這樣領導會覺得很有面子,且會拿出領導的範兒“不和你計較”,自然你們的關係會好起來。
(07)找個機會和領導致歉不管是你的錯還是領導的“任性”導致你們矛盾的出現,經過這些事情之後,你也到了該找個機會和領導表達一下的時間了。最好是私底下,誠心一些的和領導道個歉,為當時你的不懂事道歉,希望領導大人大量不和你計較。這些話説出口,一般的領導都會和你前嫌盡釋的。
(08)請領導吃個飯這件事是有必要的,不過也沒有必要大張旗鼓,但也別隻有你和領導兩個人,會彼此尷尬的。倒不如找上你的同事們,比如領導不反感的那些同事,然後再席間公開給領導表達你的歉意,這樣一來,你們的矛盾一定會化解的。
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