軍隊文職離職率為什麼高?
軍隊文職離職率高的原因:部分文職崗位比較辛苦,不少人堅持不下去;軍隊文職的工作不夠穩定,文職人員安全感不足;軍隊文職不是現役,社會地位不如現役軍人。
軍隊文職人員全稱為中國人民解放軍文職人員,是指在軍民通用、非直接參與作戰,且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位,從事管理工作和專業技術工作的非現役人員,是軍隊人員的組成部分。
部隊文職離職率高的原因有以下幾點:
1、部分崗位比較辛苦
比如野戰部隊的軍隊文職人員,按規定要和部隊現役人員保持同等節奏,工作強度就非常大。當然,也有相對輕鬆的崗位,比如醫護、司機等一些技術崗位人員,時忙時閒總體強度不會太高。
2、安全感不足
軍隊文職雖説在工資待遇、後勤保障上給予了最大限度的穩定支持,但是個合同工,一旦出現考核不合格或者犯錯大概率會被解聘。軍隊文職工作相對不夠穩定,相當於合同工,都是幾年籤一次合同,需要通過考核,只有幹好了才能幹到退休。
3、社會地位不如現役軍人
軍隊文職畢竟不是現役,雖然工資比較高,但無法享受現役的政治待遇,軍官和軍隊文職還是有一定的區別的。
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