哪些行为会让同事对你有意见？正确的做法是什么

在公司工作，跟同事搞好关系是非常重要的。只有跟同事之间搞好了关系，才能使自己的工作更加愉快，更加顺利。但是你的一些行为可能让同事对你有意见，从而使自己的工作无法正常的进行下去。那么，哪些行为会让同事对你有意见呢？正确的做法又是什么呢？下面就让小编跟大家聊聊吧。

操作方法

过于表现自己的行为。
有人到了一个公司，喜欢表现自己，觉得自己也很厉害，什么事情都可以比别人做的强。虽然你跟其他同事之间是竞争关系，但也不要太过锋芒毕露，太过于表现自己，有时候甚至跟别人抢功劳。句话不是说吃亏是福吗？学会吃亏，才能使得同事之间的关系不至于太过于紧张。

投机取巧的行为。
有些人平时工作的时候不认真，遇到困难就躲避。见到领导，却总是溜须拍马，从而获得一些切身利益。这会让那些一直勤勤恳恳工作的人瞧不起你。不过你做的太过分，可能会引起更多人对你的不满。正确的做法就是应该把自己全部的精力放在工作上，凭真本事获得利益。

给同事施压的行为。
有些同事为了赶进度，就一直给其他同事施加压力。这样会让其他同事对你产生意见，想要提高工作效率是没有错的，你的同事也应该会明白这一些，一定也会努力的去工作。正确的做法就是我问你的同事考虑一下，然后一起努力去提高进度，提高效率。

搞小帮派的行为。
有些人在公司，喜欢拉帮结派，喜欢搞一些小圈子。其实这在每个公司都会有一些的，但不要表现的过于明显。平时工作的时候，对待每一个同事都应该一视同仁。因为工作需要合作，只有共同合作，才能提高工作效率，有的人喜欢搞小圈子，有些人不喜欢，但是我们在工作的时候一定要一视同仁的去对待他们。

得理不饶人的行为。
有些人在同事做错事情的时候，就会一直抓着不放，总是拿这件事取笑别人，别的同事。都会让别的同事对你产生反感情绪。我们应该宽容的对待每一个同事。每个人都有犯错误的时候，犯了错误，改正就好了，你一直抓着不放得理不饶人呢。

不愿与人交流的行为。
你要记住，工作是大家合作的事情。只有合作才能使公司的业务得到提升，效率得到提高。工作是需要沟通的，只有沟通好了才能更好的开展工作。如果只是别人安排，你做什么事情，你就做什么事情，不懂得与人沟通的话。这样有时候工作会很难进行下去。

八卦别人的行为。
有人喜欢人前一套背后一套。表面上跟别人相处的非常好，背地里就说别人的坏话。当你跟一个同事说另一个同事的坏话的时候。这个同事也会认为你会在别的同事面前说他的坏话。这就让你在无形中收到大家的排挤，觉得你是一个喜欢八卦别人的人。别人有什么事情也不会找你说了。

非常小气的行为。
有些人非常的小气，同事之间一起出去吃饭，或者是娱乐，他都不去。即使去了也不会拿钱出来，总是白吃白喝白玩。一次可以，两次可以，次数多了，别人在出去玩的时候就不会叫你了。同事之间相处应该礼尚往来，别人请你吃饭之后你也应该在回头请别人吃饭。那样才能真正的增添彼此的感情。