和同事关系再好,也要注意这3点,否则相处是非多
简要回答
在职场中,大家都是互帮互助的关系,很多人之间的关系甚至还很好,因此什么事情都放心大胆地做,但是,今天小编想告诉大家的是,和同事关系再好,也要注意这3点,否则相处是非多!
1.不要在背后说三道四
总有人管不住自己的嘴,爱闹是非,偶尔发一两句牢骚也没关系,可是过了一段时间,那就是情商低、做人难了。或许你会感觉到与朝夕相处的同事一起吐槽几句没有伤感的话,甚至把它当作调侃无聊工作的一种乐趣。
但是毕竟有时候说话的人是不用心的,但是听到的人就不知道了,可能就是这样一种粗心大意的行为,让你一不小心就丢了工作。工作场所中,最大的禁忌是谈论公司或领导。
无论制定什么样的制度,公司都是站在一个高度,站在一个全局的角度来制定的,如果你没有达到相应的位置,可能会看不懂,听不懂。既不能读懂,也不能议论,执行就行,在执行过程中,拿出数据与方案与领导沟通,进行方案优化,一定要在背后嚼舌根。
2.不要当职场老好人
职场中很多人在执行任务时,都会想着自己多做一点,别人少做一点,尤其是面对别人的直接求助,大多数人还是会愿意出手相助的。
但是我特别想告诉大家一个道理:“该做什么事,该做什么人!”就算这个人能力不行,你可以帮忙,但也要让对方把该做的都做了,这才是最正确的选择!
工作场所强调的是团队协作,而核心是明确的分工,只有分工明确,才能避免后续执行过程中的各种推诿扯皮现象。记住永远不要抱着老好人的心态,默默地自己去解决不会拒绝同事的请求,即使是你的领导,时间久了,也会感觉你好说话,各种别人不愿、不想做的事,都会交给你。
个人能力的强弱,不在于你能做多少事,也不在于你比别人做得多快。而在于你如何能够调动手上的资源,让所有人一起来做好这件事,这是非常重要的!
在这个工作场所竞争激烈的地方,一个职场老好人,不仅会被大家利用做一些没人愿意做的杂事,还可以在需要的时候拿出来背锅。
由于不敢提出自己的意见,即使再努力工作,也会被同事和领导看不起,会觉得你只是在取悦别人,觉得你好欺负。因此,当你因为你的讨好型人格而被同事瞧不起,导致你情绪低落时,你还不如学会拒绝对方,勇敢地的想别人表现出自己的原则和底线。
3.欠的人情及时还
被人帮助后,还人情要及时,如果不及时归还,等到对方内心感到不满,转而开始要求回报时,事情就变得有些不对劲了,毕竟帮自己的人不是亲朋好友,大家都希望能及时归还,而不是留到时间都过了很久了,人情还没有归还。
有些人格局大,大度宽容。他们会乐于助人,而不会在意你的感谢和回报。当他工作上需要帮助时,你只要及时地给予他支持和鼓励,他就会很高兴。
但也有另一种人,他本来不愿意帮助你,但迫于领导在场或其他原因而帮助了你,并且对自己的付出斤斤计较。对于这一类人,不能只说声谢谢,而要在不久之后给予回报。至少,发一个红包也是一种心意,否则一次不小心就会给自己树立一个敌人!
总结:在职场中,和同事关系再好,也不要和同事说三道四,背后嚼舌根,不要做职场老好人,否则大家都会欺负你,除此之外欠的人情一定要及时归还,免得一不小心就给自己树立了敌人!
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