公司不签定劳动合同怎么办?
大家知道公司如果不签订劳动合同,作为员工应该怎么办吗?接下来,请看下文。
操作方法
劳动合同是企业与员工建立事实劳动关系的书面证明,该合同就是证明企业与员工之间具有权力和义务的直接证据。
因此,从员工进入企业工作的第一天起,企业就应该尽快跟员工签订先相关的劳动合同,如果企业不签的话,企业就存在违反劳动法的行为。
若企业与劳动者之间已经产生了事实上的劳动关系一年以后,就应当认定为企业与员工之间建立了无固定期限的劳动合同。
当然,员工还可以向企业所在地的劳动仲裁委员会申请,请求确认与企业之间的劳动关系,要求企业签订劳动合同,并未在一年以内未签订劳动合同的,可以主张剩下11个月的双倍工资。
-
如何克服面试时的紧张心理
许多职场的新人都会有这么的疑问,那便是面试的时分分外紧张,不能准确的体现,终究不被聘任。面试紧张怎么办?在紧张的状态下不能极好的体现,怎么才能够打败呢?让我们来看看怎么打败紧张的心境。操作方法(01)1、坚持平常心才能应付自如。面对剧烈的比赛,谁都会有紧张感,...
-
工作业绩考核的内容包括哪些
工作业绩考核大部分公司都会有这样的薪酬制度,属于企业薪酬管理的一部分。简单的来讲其实就是企业对员工的激励和限制措施与工资之间的捆绑。良好的业绩考核体系能够很大程度上激励员工的工作兴趣,也可以对员工能力进行数据评估,算是一种优胜劣汰的方式。操作方法...
-
如何塑造教师职业形象
教师是公众的职业,塑造一个良好的教师职业的形象,不仅仅影响的是教师个人的发展,同时也是对社会的发展在树立标杆。教师因其独特的职业背景,其言行举止影响的不仅仅是一个行业内的风气,更是关乎一场后时代的发展。操作方法(01)一、个人外观衣着得体,干净整洁。作为一名...
-
如何做好餐厅管理
餐厅管理在企业很重要,不能有半点的闪失,也关乎到安全和产线的投产。那么怎么做好餐厅管理呢?小编与大家分享一下。操作方法(01)每日餐厅所需的材料(包括调味品、鱼肉、蔬菜、米面及炊具等)要合乎卫生需要。(02)厨房内要保持清洁,地面不可积水,不可滑腻。(03)每次用餐完毕后...