酷知百科网有关劳动合同的精选知识
健康生活、优质生活从劳动合同鉴赏列表开始吧，劳动合同鉴赏列表为您劳动合同方面提供无微不至的解答，不再不懂劳动合同方面的知识，不再疑虑劳动合同方面的知识，健康生活全面开启尽在劳动合同鉴赏列表。
-
![解除劳动合同协议书]( "解除劳动合同协议书")
解除劳动合同协议书
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约...
-
![用人单位未签劳动合同，需承担哪些法律责任]( "用人单位未签劳动合同，需承担哪些法律责任")
用人单位未签劳动合同，需承担哪些法律责任
有很多人找到工作了，并成功被用人单位应聘上了之后，就会签订一份劳动合同，但有少部分是没有的，那么它们是否要承担相应的法律责任呢？操作方法（01）首先劳动合同必须由自己本人和用人单位各执一份，在得到被录取人的同意其中的条...
-
![试用期内用人单位解除劳动合同有什么限制]( "试用期内用人单位解除劳动合同有什么限制")
试用期内用人单位解除劳动合同有什么限制
在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而新《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：步骤/方法（01）在试用期间被证明不符合...
-
![签劳动合同时应该注意什么？]( "签劳动合同时应该注意什么？")
签劳动合同时应该注意什么？
找到工作以后，签劳动合同是很常见的事情，不过很多人对于签劳动合同这件事还是比较模糊的，尤其是对于那些刚入职场的新人们来说，对于劳动合同这件事了解的就更少了。下面介绍了一些在签劳动合同时应该需要注意的问题，一起来...
-
![excel如何设置劳动合同到期提醒？]( "excel如何设置劳动合同到期提醒？")
excel如何设置劳动合同到期提醒？
劳动合同到期的前几天，希望给出一些提示，利用excel表格中的规则机制，可以动态的筛选出符合条件的数据，从而达到提醒的目的，下面就来介绍下方法操作方法打开excel表格，导入一份样例数据选择数据中的日期一列，在工具栏选择条件...
-
![劳动合同解除的三种方式方法]( "劳动合同解除的三种方式方法")
劳动合同解除的三种方式方法
劳动合同解除的几种方式方法操作方法（01）根据《劳动法》的规定，劳动合同的解除，主要有以下三种方式：协商解除、法定解除和约定解除。（02）法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人...
-
![员工签订劳动合同要注意什么]( "员工签订劳动合同要注意什么")
员工签订劳动合同要注意什么
随着国家对劳动者权益保护力度的加强，劳动者的自我保护意识越来越强，但是企业作为劳动合同的一方，在与员工签订《劳动合同》时也应注意相关问题，以便保护企业的合法利益。根据笔者为企业服务的经验，总结出下列问题，供广大企...
-
![用人单位不签劳动合同怎么办？]( "用人单位不签劳动合同怎么办？")
用人单位不签劳动合同怎么办？
在我们日常的工作和生活中会遇到用人单位不签劳动合同的情况。那么遇到用人单位不签劳动合同，我们应该怎么办呢？小编分享下自己的心得体会，希望能帮助到有需要的小伙伴。操作方法要求用人单位签订劳动合同如果你所在的公...
-
![哪些违法解除劳动合同需支付赔偿金?]( "哪些违法解除劳动合同需支付赔偿金?")
哪些违法解除劳动合同需支付赔偿金?
曾某是市区某家纺用品店的女店员，2011年6月在得知其已怀孕三个多月的情况下，该家纺用品店将曾某辞退。曾某遂将该家纺用品店诉至劳动仲裁委，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。该案经审理，劳动仲裁委支持了曾某的仲裁请...
-
![三方协议等于劳动合同吗？]( "三方协议等于劳动合同吗？")
三方协议等于劳动合同吗？
操作方法三方协议，顾名思义就是由三方共同签署的协议，那么，这三方有学校，用工单位，以及学生本人。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的...
-
![合同到期不续签解除劳动合同的赔偿问题]( "合同到期不续签解除劳动合同的赔偿问题")
合同到期不续签解除劳动合同的赔偿问题
周某原系某公司职员，从事财务工作，双方签订了为期五年的劳动合同，合同自2007年4月1日至2012年3月31日止。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。因经济补偿的问题不能达成一致意见，周某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求裁定...
-
![怎样签订劳动合同？]( "怎样签订劳动合同？")
怎样签订劳动合同？
在就业当中，劳动合同的签订是非常重要的一步，那劳动合同怎样签订呢？操作方法01劳动法中明确规定，用人在单位自员工工作之日起，就必须签订正式有效的书面劳动合同，如果不按规定执行，员工有权索要赔偿。02签订劳动合同的时候，一...
-
![劳动合同怎么写？具体内容有哪些？]( "劳动合同怎么写？具体内容有哪些？")
劳动合同怎么写？具体内容有哪些？
工作签订合同，是用人单位对职工的负责，也是用人单位应尽的职责和义务。自己找工作必须签订劳动合同，这是保护自己的表现，劳动合同能保护自己的合法权益，也能给自己带来合理的报酬。自己找工作，一定注意拿起法律的武器，维护自...
-
![关于违法解除劳动合同的赔偿金问题]( "关于违法解除劳动合同的赔偿金问题")
关于违法解除劳动合同的赔偿金问题
大家知道关于违法解除劳动合同的赔偿金问题是怎么回事吗？接下来，请看下文。操作方法（01）劳动者自从入职第一天起，就与企业建立劳动关系，劳动者的合法权益是受到保护的，如果违规解除劳动合同是会给付赔偿金的。（02）赔偿金的标准...
-
![如何写劳动合同解除通知书]( "如何写劳动合同解除通知书")
如何写劳动合同解除通知书
用人单位单方解除劳动合同的通知书如何写？接下来小编来教教大家。操作方法（01）用人单位单方解除劳动合同书的写法关涉劳动合同能否合法解除，不论解除劳动合同书具体的格式，任何解除通知书需具备如下要素：劳动合同解除通知书...
-
![解除劳动合同如何计算经济补偿]( "解除劳动合同如何计算经济补偿")
解除劳动合同如何计算经济补偿
用人单位解除劳务合同时，按照相关法律规定，需要对劳动者进行经济补偿，下面就来看看怎样计算经济补偿吧。操作方法（01）合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。...
-
![劳动合同到期，员工不续签，单位应否支付赔偿]( "劳动合同到期，员工不续签，单位应否支付赔偿")
劳动合同到期，员工不续签，单位应否支付赔偿
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守...
-
![用人单位如何单方面解除劳动合同]( "用人单位如何单方面解除劳动合同")
用人单位如何单方面解除劳动合同
操作方法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立...
-
![公司不签定劳动合同怎么办？]( "公司不签定劳动合同怎么办？")
公司不签定劳动合同怎么办？
大家知道公司如果不签订劳动合同，作为员工应该怎么办吗？接下来，请看下文。操作方法劳动合同是企业与员工建立事实劳动关系的书面证明，该合同就是证明企业与员工之间具有权力和义务的直接证据。因此，从员工进入企业工作的第...
-
![签订劳动合同注意六大事项]( "签订劳动合同注意六大事项")
签订劳动合同注意六大事项
操作方法（01）未签合同先知法蔡法官说，劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以...
-
![签了劳动合同之后，员工可以辞职吗?]( "签了劳动合同之后，员工可以辞职吗?")
签了劳动合同之后，员工可以辞职吗?
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。网友咨...
-
![用人单位不签劳动合同的法律责任]( "用人单位不签劳动合同的法律责任")
用人单位不签劳动合同的法律责任
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么用人单位不签劳动合同的法律责任有哪些呢？操作方法（01）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
-
![劳动合同与劳务合同的五项区别]( "劳动合同与劳务合同的五项区别")
劳动合同与劳务合同的五项区别
在找工作，或者在与和某公司签约时，一定要慎签劳动合同与劳务合同。因为这在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之，作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同,因为，一旦选择错误，就意味着你的合法权益将很有...
-
![公司违法解除劳动合同的情形有几种]( "公司违法解除劳动合同的情形有几种")
公司违法解除劳动合同的情形有几种
操作方法若劳动者在岗位中，因患职业病或确认因工伤丧失全部或部分劳动能力，用人单位不得强制解除劳动关系。女性在孕期、哺乳期、产期或因休产假、在用人单位工作期间怀孕生子的，企业不得因此强制开除女性员工。若您在用...
-
![劳动合同需要具备的九项条款]( "劳动合同需要具备的九项条款")
劳动合同需要具备的九项条款
《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：步骤/方法（01）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（02）劳动者的姓名、住址和具名身份证或者其...
