签劳动合同时应该注意什么?
找到工作以后,签劳动合同是很常见的事情,不过很多人对于签劳动合同这件事还是比较模糊的,尤其是对于那些刚入职场的新人们来说,对于劳动合同这件事了解的就更少了。下面介绍了一些在签劳动合同时应该需要注意的问题,一起来学习下吧。
操作方法
(01)明确一下签劳动合同的主体在签劳动合同的时候,一定要看一下公司的全称是否和实际的公司相符合,如果和实际公司的名称不相符合的话,就一定不要签这种劳动合同,最后你可能与之签订的劳动合同的主体是另外一个公司。
(02)劳动合同副本在签完劳动合同以后,自己手里必须要有一个劳动合同副本。在签劳动合同的时候,一共有两份合同,当你签完名了以后,自己手里就会留有一个劳动合同副本。如果公司只给你一份劳动合同,让你签名就不要签了。还有一种情况是,虽然给你两份合同,但是两本合同上面都没有盖章,这种也不要签。
(03)注意工作地点在签劳动合同的时候,一定要注意一下工作地点,看一下合同上面阐述的工作地点是不是比较模糊,如果特别模糊的话,后面可能会产生纠纷。如果合同上面的工作地点,表述的是公司业务所在范围之内,在你不知情的情况之下,签了的话,你有可能会派到全国任何一个地方工作。
(04)工作岗位劳动合同里面所描述的工作岗位,也必须要具体,如果工作岗位描述的比较模糊的话,就不能签这种劳动合同,道理和第三条是一样的。
(05)仔细阅读劳动合同在签劳动合同的时候,一定要仔细阅读一遍劳动合同,对于不清楚的地方,一定要及时解决,对于那些表述不清的地方,也要谨慎地签劳动合同。在签劳动合同的时候,如果表明有其它的文件,一定要看到或者收到其他文件,如果既没看到也没收到的话,一定要在合同里面表明,没有收到其他文件。
(06)加盖骑缝章在签订劳动合同的过程中,如果发现劳动合同是多页的,像这种劳动合同,一定要盖骑缝章,如果不盖骑缝章的话,一旦出现了各种纠纷,有可能会将劳动合同的页面更改成其他的页面,只有盖了骑缝章以后,出现这种情况的概率才会比较小。
(07)注意试用期在签订劳动合同的过程中,如果有试用期的话,一定要注意试用期的期限,签订劳动合同的期限不一样,那么试用期也是不一样的。
(08)辞退如果在工作的过程中,你没有办法胜任这份工作,公司是不可以直接辞退你的。正确的做法应该是先调岗或者是培训,如果你还是没有办法胜任这份工作的话,要么公司支付你一个月的工资,要么就提前一个月通知你解除劳动合同。
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