如何與虛偽的人相處
如何與虛偽的人相處,確實是一篇大學問,你真心對待他們,很可能他們卻以虛情假意回饋你,有些時候還可能會在背後說你;如果對待他們採取冷漠的態度,也許他們會以小人之心記恨在心,關鍵時刻說不定會給你使絆子,讓你防不勝防。如果一個人大家都說他很虛偽,然而這個人又恰巧是你的領導、下屬,甚至是你的朋友,那麼你就要特別注意了。
操作方法
(01)要切實深入瞭解對方到底是一個什麼樣的人,是不是真如傳聞中所說的那樣虛偽,雖然傳言大都並非空穴來風,但是也不免添油加醋的情況,在日常工作中、生活中,你會慢慢了解這個人。俗話說,路遙知馬力、日久見人心,虛偽的人也有真誠的一面,主要看對方以何種面目、哪種內心對待你。虛偽的人也有朋友,這些朋友有可能是虛偽的,但也有可能是以他們真誠的心換來的。
(02)既然不少人給他貼上了虛偽的標籤,那麼你與他交往的時候也不能太過真誠的投入,要報以微笑對待他,無論什麼時候裝個笑臉總是沒有錯的,如果你對別人不理不睬,人家也會以相同的態度對你,即使對方城府很深、很虛偽,因為你犯不著把剛認識的人就得罪了而被人家記恨在心。因此,報以微笑的態度對待他人,是一種很好的保護自己的方式。
(03)虛偽的人格在很多時候決定了一個人為人處世上的弊端,這樣的人基本上交不到心交心的朋友,但是如果他把你當成了朋友,你有困難的時候說不定他也能力所能及的幫助你。比如,當不少人都說某個人是非的時候,你站出來為他講了幾句公道話,這個人如果有一天變成了你們的頂頭上司,他對待你至少與其他員工是不一樣的。
(04)對待虛偽的領導一定要虛與委蛇,雖然他交待的工作必須要加緊完成,但是他說的話你要好好掂量掂量,不要被他誤導、信以為真。比如,如果一個領導在單位口碑不好、說話不算數,那麼他肯定在下屬面前沒有什麼威信,凡是他承諾的事情你都要抱著不能實現來期望,但凡他向你借錢借物一定要想方設法推脫。人們常講,令可得罪君子,也不要得罪虛偽的小人,像這樣的人能不得罪儘量不要得罪,能不扯上關係儘量不要扯上關係,因為他們沒有什麼人情味。
(05)對待虛偽的下屬要用好你手中的權力讓他無所遁形,甚至能夠讓他吃到苦頭、得到教訓、改變自己。比如,如果你的下屬揹著你在後面擺弄是非、挑撥同事之間的關係,那麼你要敢於把事情一查到底,看看到底是誰在背後亂嚼舌根,找到幕後黑手之後,要聯合所有同事孤立他,讓他覺得無法在公司再待下去,必要的時候要在大會小會上把這些事情擺出來講講,撕下他虛偽的面具,讓其無地自容。因為你有懲治虛偽的能力,所以可以充分運用這種能力,當你不具備的時候還是要三思而後行。
(06)對待虛偽的朋友,如果交往不深,那就最好抽身、不要繼續深入下去,僅限於見面打個招呼、問個好而已,如果你們很熟悉、經常需要見面,那就要保持防人之心不可無的態度。說實話,人與人之間交往都有自己的底線,也都有自己的祕密,只是虛偽的人不能深交,不能向他們說心底裡的話而已,但是到底什麼時候、什麼人是虛偽的,又或是真誠的,很多人都看不清、分不清,所以大多時候,我們都是用偽裝在保護自己,那就最好把真心的話、毫無防備的話爛在心裡。
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