想請領導吃飯時,問他“您什麼時候有空”:真的太傻了!
簡要回答
在我們這個人情社會,自命清高或是畏畏縮縮,是混不開的。領導是我們在職場中最重要的人,沒有之一。領導決定了我們工作的幸福感,也是我們向上發展的關鍵人物。適時地請領導吃個飯,對有些人來說,是很基本的人情往來。但對有些人來說,要麼不屑於去做,認為這是在巴結領導;要麼想做不敢做,內心有點畏懼。還有一些人,發出了邀請,但領導不賞臉,沒有答應,卻因為操作不當,還給領導留下了不好的印象。請領導吃飯,可以依照以下幾點,就算請不到領導,也能給自己加分。
一、找個合適的理由
邀請領導吃飯需要一個合適的理由。這個理由真不真實無所謂,但它要容易被接受,要讓領導沒有心理負擔。
其實適合請領導吃飯的理由並不多,普通的“婚喪嫁娶”都不適合拿來邀請領導。
找的理由,不能帶有為將來鋪路的“功利性”和“目的性”,最好放在過去已經發生的事情上。最適合和常用的理由就是“感恩”。
圍繞“感謝”這個理由,表現得情真真切。比如“感謝領導一直以來對我的照顧,對我來說,非常重要。遇到您我非常幸運。我想請您吃個飯,略表一下感激之情,希望您能給我這個機會。”
二、別問“您什麼時候有空”,先以明確的時間來探路。
領導是上級,他肯跟你吃飯是給你面子。所以我們在向領導發出邀請時,不能直接問:領導您什麼時候有空,我想請您吃頓飯。
領導又不是不懂人情世故,如果他真的回答了你他哪天有空,就顯得他很想吃你那頓飯,完全不推辭似的。
在這樣的提問方式下,領導只有一種回答:不用客氣,心意我領了。最近挺忙的,也確實沒空。
請領導吃飯,必須要看領導的時間安排。但詢問領導什麼時候有空,又顯得很沒誠意。
此時,可以先用明確的時間來開始我們的邀請,“領導,明天是週六。我想明天中午請您吃個便飯,希望您能賞光!”
領導可以選擇賞光,或是告訴你明天他不方便,或是表達他的其它意見。這樣你就在表達誠意的同時,有了“磋商”具體時間的機會。
三、確保最近這個時期,你都能安排出時間。
在邀請領導吃飯之前,需要確保自己在最近一段時間內都能安排出相應的時間。
一般情況下,請領導吃飯,最好的結果是領導答應了你的邀請,並根據自己的時間安排,給出了一個具體時間。
例如,你邀請領導週末吃飯,領導說“你太破費了,週末確實不行。那這樣吧,下週一晚上我有空,你看可以嗎?”
如果你下週一一大早就要去外地,是不是很尷尬。你應該怎麼回答?
四、做好“三請四邀”的準備
請領導吃飯,領導拒絕才是常態。特別是第一次,更不容易請到領導。每個人都是這樣,沒必要灰心。
只要你發出了邀請,就已經成功了一大半。領導儘管拒絕了,但你在他心目中,已經是一個上道的人了。
此時,你需要在工作上加大表現力度,積極向領導靠攏。
並且,你的請客大業尚未完成,要再接再厲。下次再找個適合的時間和方式,繼續去請領導吃飯。
要記住,請吃飯領導拒絕了,你又沒損失什麼,反而還加深了領導對你的印象。要鍥而不捨,不要放棄。
-
怎樣檢測LED頻閃與頻閃效應
LED頻閃效應指的是兩個概念。一是頻閃:即電光源光通量波動的深度,波動深度越大,頻閃深度越大。二是頻閃效應:即電光源頻閃在人視覺上產生的負效應。頻閃深度越大,負效應越大,危害越嚴重。頻閃與頻閃效應,跟電光源種類,及其技術性能具有直接的關係。不同種類與不同技術...
-
賣房的銷售技巧
賣房賣的不單單是房子賣得更是夢想是一個人對屬於自己家庭的渴望,擁有自己的空間是一件讓人很開心的事情,那麼如何銷售可以獲得更大的成交概率讓對方開心的掏錢呢?操作方法(01)首先要要不斷的充實自己房產方面的知識,過硬的專業知識是主要,這樣才可以給顧客提供更多有...
-
安全資料怎麼做?
安全資料是施工資料裡不可缺少的一部分。剛開始做資料可能不知道如何入手,那麼我有拋磚引玉給大家講講我做資料的一些。操作方法(01)安全資料都有哪些?施工單位資質工作人員證件影印件施工組織設計,報審表實驗室資質,報審表專項施工方案技術交底安全教育.........(02)...
-
如何克服面試時的緊張心理
許多職場的新人都會有這麼的疑問,那便是面試的時分分外緊張,不能準確的體現,終究不被聘任。面試緊張怎麼辦?在緊張的狀態下不能極好的體現,怎麼才能夠打敗呢?讓我們來看看怎麼打敗緊張的心境。操作方法(01)1、堅持平常心才能應付自如。面對劇烈的比賽,誰都會有緊張感,...