離職時怎麼說原因比較好?
對於在職場工作的人來說,離職的時候最不想說的就是離職原因,有很多因素,不是不能說,也不是不想說,而是不知道怎麼說,那麼怎麼說離職的原因比較好呢?
操作方法
(01)想換一個環境一個環境下工作太長時間,人會變得不思進取,除非你有非常強的自制力,不然神仙也難救,那就說換個環境吧,換個環境你能學習到更多。
(02)個人原因說個人原因,很大程度上是不願意說原因,所以,如果公司不問的話,直接說個人原因也是個很好的理由,畢竟,事情那麼多,不管是因為什麼,都是個人的原因。
(03)工資太低還記得馬雲說過的嗎?一個人辭職很大程度上不是錢少了就是心委屈了,既然是工資少,到了合適的時候就可以說不做了。既然公司不肯給漲工資,那註定是你離職了。
(04)公司內部管理太差很多人離職都是因為自己的直屬上司吧,上司的管理直接決定了團隊的發展,如果是一個不會管理的上司,下屬員工不走才怪。公司自然知道怎麼回事。
(05)想回家發展這是個很好的理由,離得近不僅可以照顧父母,也可以讓漂泊的心有個歸屬,如果你打算回家發展,公司應該是不會有任何意見的。
(06)想要更大的發展空間如果是一個競爭良好的環境還好,可偏偏有很多是家族企業,在這樣的家族企業中,你的發展真的很受限,領導都是親信,還有你的位置嗎?既然公司給不了你更大的發展空間,你離職就是最好的選擇。
(07)實話實說每個人的情況都不是一樣的,如果你覺得膽子夠大的話,那就實話實說吧,好與不好,既然做了決定,就自己去面對吧。
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