出現“領導要走”的5個前兆,你還傻呵呵地做給誰看?
簡要回答
“鐵打的營盤流水的兵”,職場人離職是很正常的事,領導當然也不例外。領導要走,一般是跳槽和調動兩種原因。不管出於哪種原因,領導離開前,通常會有一些前兆表現。如果你能夠及時察覺這些跡象,就可以提前做些準備,應對即將到來的變化。更重要的是,領導都要走了,就沒必要再賣力表現了,做好自己的本職工作即可。靜待新的領導接任。
1. 接電話不再大大咧咧
很多時候,領導在工作中,接電話時會做出大大咧咧的樣子。
有些領導,為了表現自己的工作能力和人際關係,或是想給下屬留下忙碌的印象,接電話時會更大聲,故意讓更多人聽到。
但是當領導即將離開時,他有很多溝通的內容都不便於讓其他人知道。他們會變得更加謹慎,打電話會關上辦公室的門,或是避開旁人。
2. 加緊處理積壓的工作
為了離開的時候,能順利和快速地進行工作交接,領導需要儘快將手裡積壓的工作處理完。
正常情況下,每件事有輕重緩急,我們會根據每件事的屬性,合理地進行安排,有條不紊地開展。
領導如果要走了,那麼每一件事都是緊急的,需要加快事情的處理節奏。
為了有效地推動工作,領導會頻繁組織相關人員召開專門的會議,以便於面對面直接溝通,加速事情的處理程序。
3. 對下屬變得和藹可親
領導在平時管理中,為了建立自己的威信,往往會不苟言笑,天天板著個臉。或是優越感十足,對誰都一副高高在上的做派。
俗話說:人之將去,其言也善。領導要是準備離開了,完全沒有必要再得罪人,會向每個人釋放善意,結個善緣。
領導走之前,經常會跟下屬們聊上幾句,多了一些言語上的關懷,對老手下也多了噓寒問暖。
當下屬需要領導提供幫助時,他也會更加盡心盡力。
4. 放鬆稽核,簽字乾脆利落
領導以前簽字,非常謹慎,一張發票都要看上好幾分鐘。簽字前還問東問西,再三確認。嚴格依照流程辦事。
領導在離職前可能會放鬆稽核的標準,只要大體上沒問題,他就不太會關注細節,簽字變得更加乾脆利落。
只要大的方向沒問題,一些細枝末節,在他離開後,就算有點小問題,也跟他沒關係了。沒必要因為這些小事,在臨走前讓下屬不開心。
5. 減少非必要的現場巡視
有些領導在管理中,很喜歡在下屬面前轉悠。甚至是有自己的辦公室不坐,非要在下屬旁邊弄個工位。
領導希望通過“監視”,給下屬工作壓力,防止下屬摸魚打混,提升團隊的工作效率。這種行為明顯是很被下屬反感的,但領導為了達成自己的管理目的,只能這樣執行。
一旦領導準備走人了,他就會立即糾正“錯誤”。在下屬工作時,不再在他們旁邊走動,不再偷瞟下屬的顯示器,不再計算下屬接電話的時長,不再關注下屬離開工位的時間……
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