職工福利費會計分錄
很多會計新手們不能理解職工福利費的意義,覺得職工福利費這個名詞好抽象,更不知道職工福利費的相關會計分錄要怎麼做,其實沒有那麼複雜,說得淺顯易懂一點,職工福利費就是用於職工發福利的費用,當然這個費用得是在制度規定之內的,不是隨意想怎麼發就怎麼發的,下面詳細說說職工福利費會計分錄的問題吧。
操作方法
(01)根據《新企業會計準則》的規定,日常發生的福利費不需要計提,當福利費發生後根據實際金額記入相關費用就好了。
(02)企業管理部門發生職工福利費的會計分錄借:管理費用—職工福利費貸:應付職工薪酬-職工福利費
(03)企業管理部門實際支付職工福利費的會計分錄借:應付職工薪酬-職工福利費貸:銀行存款/現金
(04)企業生產部門發生職工福利費會計分錄借:製造費用—職工福利費貸:應付職工薪酬-職工福利費
(05)企業生產部門實際支付職工福利費會計分錄借:應付職工薪酬-職工福利費貸:銀行存款/現金
(06)企業經營部門發生職工福利費會計分錄借:營業費用—職工福利費貸:應付職工薪酬-職工福利費
(07)企業經營部門發生職工福利費會計分錄借:應付職工薪酬-職工福利費貸:銀行存款/現金
(08)根據新會計準則規定,企業不再計提職工福利費用,而是開支的時候直接做賬。年終按企業實際使用情況計算,如果沒有超過工資總額的14%,可以在企業所得稅稅前全額抵扣。超過14%的部分,可以遞延到下一年度抵扣。
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