三方協議怎麼籤
三方協議怎麼籤,下面一起來看看吧。
操作方法
(01)戶口 如果你想要拿到就業地的戶口,就要問清單位是否解決戶口,尤其對於簽約北京、上海單位的畢業生來說非常重要。 如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”畢業生就要承擔一定風險;如果對方向你承諾解決北京戶口,就要把這一條寫到三方協議後的備註欄裡,例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,維護自己的正當權益。
(02)待遇 待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金等。需要確認各部分待遇的細節: ① 工資:問清是稅前還是稅後,以及一年發多少個月或年底是否雙薪等; ② 獎金:很多單位獎金都有季度獎、年終獎或專案獎,獎金佔收入的可觀部分,要詢問確定能拿到的獎金; ③ 補貼:有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼,也要問清楚; ④ 福利:一些單位會有購物券、生活用品的福利,最好跟內部的師兄師姐打聽下;⑤ 股票 瞭解公司是否可以讓員工購買股票,尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買,如果有的話可能是難得的機遇;⑥ 保險、公積金 即常說的“五險一金”,分別指養老保險、醫療保險、失業保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金,這些都是國家規定企業必須為員工繳納的;要注意單位的繳費基數,是否遠遠低於你的實際工資,避免單位在上面做文章。
(03)工作內容問清自己的具體職務崗位和工作內容,瞭解其在公司所處的地位。一般來說,如果是公司的核心業務部門,會比較受重視,發展前景會更好。但這也不是絕對的,關鍵還要看你的工作有沒有技術含量,對你個人能力的提高、職業生涯是否有益,對於你未來的跳槽、升職有沒有幫助。
(04)加班/出差情況 要提前瞭解有無加班、出差、其頻率、時間都是多少,讓自己做好思想準備,因為對於一些公司或職位來說,加班、出差都是在所難免的,有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班,也要問清有無加班費、出差補貼等;如果不能忍受長期的加班、出差,建議不要簽約。
(05)培訓 對應屆畢業生,公司的培訓體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓體系,可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講,良好的培訓可能比優厚的待遇更有吸引。所以簽約前,要了解單位有哪些培訓計劃,看這些培訓計劃對個人成長是否有幫助。
(06)發展機會 在瞭解了以上幾方面的資訊之後,你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發展機會了。可以主要從以下三方面考慮: (1)、行業背景:考慮公司所處行業的背景和發展現狀,並對行業發展前景驚醒預測;(2)、公司背景:即公司在行業中所處地位、目前的發展狀況、經營業績以及未來的發展預測;(3)、個人機會:看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會、發展前景。
-
隔月普票開錯了怎麼辦
隔月開紅票,再開正確的發票 如果是專票就麻煩了,以後要小心操作方法(01)上月開票後你如果已入賬,則應開具一張與上月相同的紅字普票沖銷(同時應將對方寄回的藍票附在後面粘回收票本),再開一張正確的藍字發票入賬。(02)如上月開票後你末及時入賬則可將收回的普票粘回原處...
-
Vlookup函式的使用技巧
Excel作為日常工作的常用工具,大家很熟悉。提到Excel都會想到函式,如果提到函式,vlookup函式是不得不提的。下面看一下用vlookup函式如何實現根據姓名匹配年齡的例子操作方法(01)題目如下:從左邊的源資料中匹配出右邊姓名的年齡(現實工作中源資料和要匹配的資料往往不...
-
競選演講稿怎麼寫
公開選拔,競爭上崗是任用幹部的重要方式。在競職演講中,演講的成功與失敗對競職有著直接的影響,而演講的成功,首先要有一篇好的演講稿,那麼,競選演講稿該如何寫呢?請看操作方法(01)寫好開場白:一個好的開頭,能馬上鎮住聽眾,使之產生興趣及好感。(02)抓住主體部分:這是演講稿的...
-
5S管理的實施步驟
現如今大部分企業現場管理都不可或缺的匯入5S管理,但是5S管理如何匯入和實施呢?5S管理是一個系統性管理方式,是有一定步驟的:操作方法(01)第一步是“整理”:5S管理中的第一步是整理,所謂整理就是工作現場的各類物件將要與不要的區分開來,將要的物件留下,去除不要的物件...