為什麼我們要聘用你?
不管做什麼,有時候我們會被一些尖銳的問題感覺有些下不了臺。特別是在你求職的時候,面試官冷冷的來句:為什麼我們要聘用你?一下的就可能把你問的心裡不是滋味。這種直接的提問的確很讓人難堪。
操作方法
(01)當我們遇到“為什麼我們要聘用你”這一問題時,一定要保持冷靜,千萬別認為面試官在為難你,面試官就是在考你的應變能力。
(02)“為什麼我們要聘用你”這一問題的核心其實就是在看應聘者能給企業帶來什麼?因此,我們一定要從企業方面思考。例;“我十分看好貴公司所在的行業,我也非常向往和熱愛這個行業”。
(03)作為應聘者,顯然要有讓企業認可你價值的地方。因此,必須簡單的說自己的優點。例:“我具有高度的感和良好的適應能力及學習能力”。
(04)再次,作為應聘者,應當不失時機的向公司表白對該職業的嚮往。例:“我相信自己完全能勝任這份工作,我非常渴望加入貴公司,能為貴公司服務”。
(05)表白自己對公司的忠誠度,畢竟,公司不想錄取個不安心工作的員工。例:“如果貴公司給我這個機會,我一定努力工作,做出出色業績,為公司帶來良好的效益,成為公司的棟樑,為公司的發展做出自己的貢獻”。
(06)最後強調的是,當我們遇到尖銳,直接,甚至讓人有點難堪的問題,你一定要控制好情緒,保持平靜,冷靜思考回答問題。面部不能流露出不快,更不能去反問面試官。
特別提示
以上圖片均來自網際網路
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