領導邀請自己參加派對時該怎麼做?
領導邀請自己參加派對,這對於員工來說是一次表現自己的機會。只是表現的力度一定要掌握好,不然你的表現不但得不到領導的喜歡,反而會被領導以及眾人嗤笑。當然也會有一些員工對於領導的邀請表現的不以為然,這樣一來,也很容易被領導誤會。所以哦,在接到領導給你的派對邀請的時候,你可要好好的表現哦。至於具體如何做,看完這篇指南你就明白啦!
操作方法
(01)第一時間答覆領導不管領導是用電子郵件的方式邀請你,還是電話、簡訊、網路的方式,亦或是面對面的邀請,你都要第一時間進行答覆。如果是電子郵件或者簡訊之類邀請你的話,儘量不要裝作看不見為藉口,領導是不可能相信的。且在回覆領導的時候,即使你真的沒時間,那麼要大大方方的把自己的原因講出來,這樣一來,領導自然不會為難你。
(02)主動提出做些幫助當你收到領導的派對邀請時,不要直接美滋滋的答應就行了,而是要積極主動的問問領導,需要什麼幫助,或者需要你做點什麼。一般領導邀請員工參加派對的時候,幾乎不會用員工幫忙的,但你的話會讓領導覺得你很懂事。如果領導真的有些小活需要你幫助的話,你也正好趁此表現一下自己嘛。
(03)給領導送點派對需要用品領導不管是在家裡開派對,還是在別的地方,肯定會需要一些小物件的,比如一些水果,還有一些堅果類都是很需要的。那麼你可以主動買點新鮮的水果,或者是各色的堅果類送過去。即使有同事看見你也可以送,畢竟是你們大家在一起熱鬧,你買點這些東西實在是算不上送禮。領導自然會覺得你很懂事,自然會喜歡你嘍。
(04)派對問題上不要“篡權”這一點個人感覺挺有意思的,有時候領導會在一些節假日,邀請員工們去他家裡聚一聚,有些員工過於表現自己,就會替領匯出主意,張羅聚會的模式啊,聚會的時間啊等等。到最後弄得領導成了被動,他卻成了東家一樣。這可是大忌哦,即使你希望替領導張羅一下,也要根據領導的意思適當的進行,而不是直接決定拍板。
(05)不要在公司大肆宣講派對的事情這也是需要注意的事情,在領導邀請你參加自己舉辦的派對的時候,不要在公司裡大肆聊這件事,因為你不知道領導到底邀請了誰,一旦講出來,領導會覺得你很不懂事的,你也會被那些沒有被邀請到的同事反感的。
(06)適當帶點禮物尤其是領導的派對開在家裡的時候,你一定要記得適當帶點禮物的,不用多麼貴重,也不要包紅包之類的,這會引發領導反感的。如果領導有孩子的話,可以給孩子買點適合的玩具,沒有孩子的話,給領導的夫人帶點小禮物,比如精美的絲巾啊、圍巾啊這些小飾品。花錢不多,卻能彰顯你的禮儀。
(07)不要帶外人蔘加領導邀請你參加的派對,不是結婚的宴席,你拿上禮金還可以帶個朋友一起吃吃喝喝,這種領導舉行的聚會是很忌諱這種行為的。在自己的員工面前,領導一方面有著那種天生的優越感,彼此也是很熟悉彼此的套路,可一旦有外人出現,會讓整個氣氛變了味道的,領導也會感覺到不自然。
(08)提前一段時間到當然了,如果領導是男的,你是女性的話,個人建議你不要一個人去的太早,尤其是那種已婚男領導,會讓人誤解的,你要是提前去的話,一定要其他女同事一起,最起碼要兩個人。但如果是同性的話,個人建議你自己提前一段時間去就可以,比如提前半個小時到場,還能幫著領導佈置一下。
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