2018年上海社保繳費標準及計算方法
詳細介紹上海地區的社保計算方法,解釋日常工作中差異產生的原因。
操作方法
(01)一、 社保基數每年4月份,社保基數調整。2018年4月1日~2019年3月31日,本市職工社會保險繳費基數上、下限分別為21396元和4279元。
(02)以一般企事業單位為例,計算過程如下:
(03)計算方法社保金額採用“見分進角”的計算方法,即只要小數點後的第二位數字不為零,小數點後的第一位數字均應加一。如342.32元,見分進角後的金額為342.40元;
(04)個人部分計算基數:職工個人月繳費基數計算方法:職工個人月繳費基數*專案比例在計算某個職工的社保個人部分時,每個專案均應見分進角。以最低繳費基數4279元為例:
(05)單位部分計算基數:職工個人月繳費基數之和計算方法:職工個人月繳費基數之和*專案比例單位繳費基數按單位內職工個人月繳費基數之和確定。同樣每個專案均應見分進角。假設A單位有13名職工,均按最低繳費基數4279元繳納社保,適用的工傷保險費率為0.16%。則社保單位部分繳納基數為4279*13=55627元,各專案金額的計算過程如下:
(06)在實際核算過程中,某些單位基於核算部門費用等方面的考慮,需要計算每個職工的社保單位部分金額(即單位為具體某個職工負擔的社保金額)。因計算基數不同,極有可能造成計算差額。為儘量準確核算此部分金額,在計算時應採用“四捨五入”的計算方法。假設某個職工的繳費基數為4279元,則單位為其承擔的費用計算如下:
(07)以上述A單位的13名職工為例,通過與正確金額的比較可以發現,每個社保專案的差異金額如下:
特別提示
差額大小與參保人數及個位數不為零的個人月繳費基數數量正相關,參保人數越多、個位數不為零的個人月繳費基數的數量越多,總體產生的差額就越大。在實務中,可根據需要將此部分差額統一計入某個部門。
四捨五入的計算方法僅適用於核算每個人的社保單位部分
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