勞動關係和勞務關係的區別
勞動關係和勞務關係是兩種完全不同的關係,很多朋友不知道如何區分這兩種關係,下面我來介紹一下。
操作方法
(01)合同主體不同。勞動關係的一方是用人單位,另一方是勞動者個人;而勞務關係的的雙方不限於此,雙方既可以均爲用人單位,也可以都是個人,也可以一方是用人單位,另一方是個人。
(02)雙方關係不同。勞動關係中的勞動者隸屬於用人單位,接受用人單位和管理和安排;而勞務關係的雙方是平等的,雙方不存在隸屬關係。
(03)支付報酬的形式不同。在勞動關係中,用人單位支付報酬的方式具有規律性一般是按月支付的;在勞務關係中,支付報酬的方式是由雙方按照協議來制定的,沒有明確的規律性。
(04)法律的適用性不同。在勞動關係中,用人單位和勞動者主要受《勞動法》和《勞動關係法》的約束;而在勞務關係中,雙方主要受《民法》、《合同法》和《經濟法》的約束。
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