對領導評議意見怎麼寫
現在很多公司都會有對領導的意見箱,或者是批評領導的批評信,其實有些公司只是擺設,有些並不是很實用的,再加上有的害怕領導報復,都是匿名,我覺得這就是讓做員工的一定要摸清領導的脾氣性格。
操作方法
(01)首先,我們要了解這個領導的性格,是不是一個能夠虛心接受意見的領導,不然的話,後果不堪設想;
(02)其次,如果是真正能虛心接受批評的領導,批評的意見信,我們可以把自己的心裏話全部說出來,但是言辭一定要委婉;
(03)第三,對領導的意見,千萬不要當衆指出來,要給領導留有餘地,除非是那種真的很過分的領導,然後你也不想在這個公司工作了;
(04)第四,一定要掌握意見批評的技巧,千萬不能拍馬屁的批評,也不要阿諛奉承,更不要直言不諱,儘量在合理的基礎上,做到遊刃有餘。
特別提示
批評領導不能當面
一定要給領導留個臺階
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