怎麼培養創新能力

如今的職場競爭越來越激烈，要想在職場中佔有一席之位，並不是那麼容易的事情。不過只要保持學習能力和創新能力，一般都不會被職場淘汰，有時候甚至還可以獲得領導和同事的認可，做出一番成果。那麼怎麼培養創新能力呢？

操作方法

（01）培養創新能力需要：積極向上的心。對於職場人士而言，要想培養自己的創新能力，首先要保證自己有一顆積極向上的心，可以接受生活和工作中的挑戰和壓力，保持向上的精神和態度，纔會有信心讓自己去創新。

（02）培養創新能力需要：放低姿態，虛心學習。職場就是一個大染缸，有時候你不得不承認，很多人的確比你強，你要做到的就是想比你優秀的人學習，放低自己的姿態，想那些優秀的職場精英學習，這也是一種培養創新能力的途徑，畢竟抄襲之後必有超越。

（03）培養創新能力需要：多看書，多看好書，尤其是可以啓發人思維的書籍。職場不是學習的終點，不要覺得從學校出來就不需要繼續學習了，相反，進入職場之後更應該保持學習能力，只有這樣纔會有思路和想法創新、創造。

（04）培養創新能力需要：做生活中的有心人。其實創新能力並不是與生俱來的，對於大部分人而言，需要後天的一些行爲習慣養成自己的創造、創新能力，所以一定要做生活的有心人，多去觀察生活中的事情和人物，啓發自己。

（05）培養創新能力需要：保持好奇心，好奇心才能刺激創造力，有底蘊才能激發創新力。雖然說好奇害死貓，但是好奇心的的確確是培養創新能力的好方法，不管是日常生活中還是工作職場中，保持好奇心，對自己創新能力的培養有利無害。

（06）培養創新能力需要：學會聯想，凡事都能夠舉一反三。日常生活中我們會遇到各種各樣的事情，有些讓我們頭疼，有些讓我們覺得舒服，但是這些往往會讓我們感覺都存在聯繫，將其聯想在一起，有時候可以幫助我們培養自己的創造、創新能力。

（07）培養創新能力需要：多參加一些專業內的比賽，尤其是趣味比賽，會讓我們在遊戲中學習到很多，特別是啓發我們思考的一些項目。比賽的時候，一般人都會緊張，緊張會刺激我們的大腦，在最短的時間內想到最佳的方案，這也是一種培養創新能力的方法。

萬仞之山，也是滴土所積，從小做起纔是王道~