如何請領導吃飯
在職場中,最重要的就是要和領導同事搞好關係,這樣不僅有利於工作的開展,還可以在必要時起到決定性的作用。在有些時候,或是爲了聯絡感情,或是爲了解釋誤會,難免會遇到請領導吃飯的情況,若這頓飯吃的開心,那自然是皆大歡喜;若吃的不開心的話,便很容易對今後的工作產生影響。今天來給大家講講請領導吃飯該注意哪些問題?以避免入坑。
操作方法
01觀察心情
在日常生活中,我們每個人都會因爲某些事情而產生各類情緒,或是憤怒,或是煩躁等,對於領導來說亦是如此,若不懂得察言觀色,在領導氣頭上說出請吃飯的事情的話,無疑是在往槍口上撞,輕則會被批評,重則可能會被直接開除掉。
進行邀約
若領導心情比較好的話,便可以向其展開邀約,注意口吻要輕鬆些,態度要自然些,不要太過正式,以免讓領導覺得你很呆板,如“頭兒,爲了慶祝公司業績更上一層樓,要不要去喝一杯?”“領導,有沒有空,晚上一起吃個飯吧”等。
瞭解口味
由於地理位置的不同,使得我們每個人的飲食口味都變得有所不同,如有的愛吃辣,有的愛吃酸等。若盲目的根據自身喜好來確定吃飯地點的話,若對方吃得慣的話,那自然好說,若對方吃不慣的話,難免會陷入尷尬。建議大家在此之前首先應瞭解清楚對方的飲食習慣,之後再挑選地點。
合適地點
和領導吃飯不同於別人,在挑選吃飯地點時應格外的慎重一些。檔次太低的話,是很容易讓領導覺得被你看不起,檔次太高的話,自己的腰包有承受不住。建議大家可以根據領導口味來選一些較有地域特色的餐廳。
座位順序
若是吃中餐的話,應注意讓領導先就坐在主位上,之後自己坐在次位或末位,這樣一來表明自己對領導的尊重,二來可以體現自己謙卑低調的良好品質,在無形之中就會增加領導的好感度,另外若遇到需要自己擺臺的情況的話,也應先擺領導的,再擺自己的,注意手不要接觸到筷子頭和碗邊緣,以保證衛生性。
領導點菜
在點菜時,首先應邀請領導點菜,若領導進行推脫的話,則自己可以根據領導的口味,餐廳特色菜,葷素搭配,複雜和簡單菜品混搭等原則來進行點菜,注意要把握好菜量,不要不夠吃,也不要鋪張浪費。
展開話題
在和領導吃飯時,切記要注意把握好說話的尺度。當領導提問時,應小心的,適當的將自己的見解說出,不要太過高談闊論,也不要夾雜些對其他同事看法的話語,儘量保持客觀與理智,同時應注意不要隨意的打斷領導的話語,那是一種不尊重對方的表現。
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