如何在夾縫中生存 面對領導的排擠 員工要做好這四類核心工作

簡要回答

做好本職工作、服從領導的安排、提出創意和建議、注意自己的言行舉止。職場中，想要生存和發展，就必須要學會處理好與領導之間的關係。

1、做好本職工作
在公司裏，我們需要專注於自己的工作，把每個工作都做到最好。只有做好自己的本職工作，才能得到領導的認可和讚賞。同時，我們還需要學會主動和領導溝通，向領導彙報工作進展情況，以便領導能夠更好地瞭解我們的工作和能力。

2、服從領導的安排
在公司裏，我們需要遵循領導的指示，服從領導的安排。即便我們認爲某些安排不太合理，也要尊重領導的決定，不要隨意違背領導的意願。如果我們自己的想法和領導的意見不一致，可以適當地提出自己的建議和意見，但是也需要尊重領導的決定和權威。

3、提出創意和建議
在公司裏，我們需要不斷學習和提升自己的能力和技能，積極參與公司的工作和項目。在處理工作的過程中，我們需要不斷地提出創意和建議，尤其要注意聆聽領導的指示和建議。如果我們能夠提出一些合理有效的建議，就能夠得到領導的讚賞和信任，從而獲得更好的發展機會。

4、注意自己的言行舉止
避免得罪領導或其他同事。在公司裏，我們需要尊重他人、遵守規章制度、誠實守信、不謀私利，保持良好的職業道德和形象。如果我們能夠做到這些，就能夠在公司裏獲得更好的信任和尊重，實現自己的職業發展目標。