搞砸事情後爲什麼很多領導不想聽員工的解釋?
在職場的時候,我們會遇到各種各樣的事情,有些事情稍微努力一下,就可以順利的解決,有些事情,即使絞盡腦汁想辦法,可能最後也解決不了,反而容易把這些事情搞得一團糟,很多人在職場把事情搞砸了以後,遇到領導的時候就會一通解釋,不過領導都特別厭煩解釋。接下來就跟大家分析一下,搞砸事情後爲什麼很多領導不想聽員工的解釋?
操作方法
很多解釋看起來更像一個藉口。
搞砸事情後,很多領導之所以不想聽員工的解釋,就是因爲很多員工在跟領導進行一番解釋的過程中,很多員工由於表述或者各種各樣的其他問題,讓自己的解釋在領導看來更像是在找一個藉口,很多領導一旦覺得你在找藉口,就會特別不想聽解釋。
對於搞砸的事情沒有表現相關的擔當。
搞砸的事情後,很多領導之所以不想聽員工的解釋,就是因爲很多員工在進行解釋的時候,對於搞砸的事情沒有表現出相關的擔當,一旦員工在解釋的時候,沒有對搞砸的事情表現出相關的擔當,就會讓領導覺得這個員工在推卸責任,所以對於員工的解釋會更加的氣憤。
沒有表達相應的態度。
搞砸事情以後,很多領導之所以不想聽員工的解釋,就是因爲很多員工在進行解釋的時候,沒有表達對於這件事情相應的態度,比如很多員工只顧着解釋,卻沒有表達以後在做這件事情,不再犯同樣錯誤的這種態度,如果不表達出這種態度,領導以後還會擔心你下次在做同樣事情的時候犯同樣的錯誤。
領導看重的不是解釋。
搞砸事情後,很多領導之所以不想聽員工的解釋,就是因爲很多領導對於那些搞砸的事情,看重的不是員工的解釋,可能很多領導對於交代下去的事情,比較注重工作時候的效率或者是比較中注重工作最後完成的成果。你的解釋在領導看來是非常多餘的。
無謂的解釋是浪費時間。
搞砸事情以後,還有很多領導之所以不想聽員工的解釋,就是因爲很多領導覺得員工的解釋都是徒勞的,這些解釋除了沒有什麼用以外,還浪費了自己不少的時間,所以很多領導才特別不想聽員工的解釋。
領導也需要面子。
搞砸事情以後,很多領導之所以不想聽員工的解釋,就是因爲很多領導雖然是領導,但是也是需要一定面子的,領導把重要的事情交給你,放心的讓你去辦,結果你卻把這個事情搞砸了,這個時候領導的氣憤是無可避免的,搞的事情以後不好好處理這件事情,還一個勁的解釋,領導就會特別的厭煩。
解釋更像是掩飾。
搞砸事情後,很多領導之所以不想聽員工的解釋,就是因爲很多員工在進行解釋的時候,所闡述的解釋,更像是對這件事情的一個掩飾,比如很多員工在解釋的過程中,會找出各種各樣的外在原因,而絲毫不涉及自己的原因,這個時候很多領導自然就不想聽員工的解釋了。
解釋解決不了任何問題。
搞砸事情後,很多領導之所以不想聽員工的解釋,就是因爲不管你怎麼解釋,在職場中,一件事情一旦被搞砸了,就算你解釋的天花亂墜,這個解釋也解決不了任何問題,搞砸事情以後這個壞結果依然存在,沒有任何改變,所以很多領導不想聽員工的解釋。
-
參加校園招聘會要注意什麼?
每到畢業季,校園招聘會門口都會聚集着大批前來找工作的畢業生。面對人山人海的競爭,畢業生到底需要在招聘會中注意些什麼,才能提高自己被錄用的機率呢?下面,小編就給大家介紹一下。校園招聘季(01)整潔的着裝和外形校園招聘會是一個非常正式的場合,參加招聘的人也都是十...
-
微博賺錢方法與微博傳播平臺(大全)
21世紀要麼電子商務,要麼無商可務!這句話我也非常同意。利用微博賺錢,首先是有粉絲,然後植入一部分小廣告。隨便微博的興起,信息的傳播更加的速度。用戶羣越來越多,以致於靠微博盈利的發展越來越多。那麼微博賺錢方法有哪些呢?又是通過什麼樣的渠道來盈利呢?跟大家分...
-
做什麼更賺錢
你想用一年走完別人十年走過的路,可以,但是你的付出不會比十年更少。操作方法(01)一夜暴富,可以如果放到互聯網的生態中,一夜暴富的故事好像有很多,但背後的付出大家可能並不清楚。商業的規則從來沒有變過,在任何平臺上都一樣,只不過發生了形式的演變而已,信息更透明,交流...
-
Windows10如何共享打印機
平時工作中經常要共享打印機,關於如何設置共享打印機下面逐步介紹。直接和打印機連接的稱爲主機端、其他電腦稱爲客戶端。操作方法(01)右鍵單擊”開始“圖標——”控制面板“——,以類別方式在”家庭組和網線網絡“。(02)選擇”更改高級共享設置“在選中"啓用網絡發...