職場新人怎麼處理同事對自己呼來喚去?
很多職場新人在工作的過程中,都會遇到同事對自己呼來喚去的狀況,如果直接拒絕的話,怕得罪人,如果不拒絕的話,又會耽誤自己的工作,針對這個兩難的情況,下面特意給大家介紹了一些方法,這些方法可以有效的處理同事對自己呼來喚去的情形,一起來看一看這些處理方法吧。
操作方法
(01)讓自己變得重要職場新人在工作的過程中,如果同事總是對自己呼來喚去,想要有效的解決這個問題,那麼在平常的時候,一定要讓自己變得比較重要,在做一個項目的時候,如果耽誤了你的時間,就會耽誤了整個團隊的進度,一旦自己變得比較重要了,就不會被同事呼來喚去了。
(02)主動幫忙職場新人在工作的時候難免會被同事呼來喚去,如果有些同事請求你幫忙,這種情況下一定要看一看工作的重要性,如果這個事情可以提升自己的能力,那麼就欣然的接受,如果這個工作壓根就沒有什麼營養,就要果斷的拒絕。
(03)讓領導解決職場新人在工作的過程中,如果同事總是對自己呼來喚去,這種情況下,在工作的時候一定要做好相關的工作記錄,如果自己在做重要工作的時候,時不時的就被其他同事打斷,這種情況下可以直接拿着工作記錄找自己的領導,領導看了工作記錄以後,會顧及到自己團隊的工作進度,自然就會想辦法幫你解決。
(04)一拖再拖職場新人在工作的過程中,如果同事總是對自己呼來喚去,想要有效解決,這種情況下,當同事在請求你幫忙的時候,在幫忙的時候採取一拖在拖的態度,當同事問到工作進度的時候,就以其他的理由搪塞過去,你拖的次數多了影響到了別人的進度,後面被別人呼來喚去的次數也就會減少。
(05)能力不足職場新人在工作的過程中,如果同事總是對自己呼來喚去,當同是在請求你幫忙的時候,這種情況下可以明確的告訴同事自己的能力不足,如果幫忙的話可能會把事情搞砸,最好再敘述一下以前你搞砸的事情,這種情況下大多人都不再好意思讓你幫忙。
(06)制定工作計劃職場新人在工作的過程中,如果想要有效的避免同事對自己呼來喚去,那麼在同事請求你幫忙的時候,可以直接將自己的工作計劃拿給同事看,然後明確的告訴同事,自己今天的工作計劃已經排滿了,確實沒有時間幫忙。
(07)延長工作時間職場新人在工作的過程中,如果同事總是對自己呼來喚去,這種情況下,同事讓你做的事情,可以先欣然的接受,接着就直接延長工作的時間,比如有些工作一個小時就可以完成,一定要把工作時間延長到兩三個小時才完成,當你幫助別人的效率低了以後,後面對你呼來喚去的人就比較少了。
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