對公司的建議和意見怎麼寫

今天的這篇和大家聊一聊關於對公司的建議和意見怎麼寫的問題，希望能夠幫助到有需要的朋友。

操作方法

（01）比較明智的辦法：對公司一些無傷大雅，例如文化建設方面提出一些小的比較中肯的合理化建議，記住態度要真誠！不建議對公司領導、規章制度、經營方向及管理模式指手畫腳，更不可目空一切對公司進行無情的抨擊！

（02）順帶對個人的工作見聞及學習情況進行彙報，突出自己在新環境中的學習和進步或者團結同事克服困難！

（03）如果真的要寫一些缺點的話，最好附帶上個人合理可行的方案，切記不要只提問題而不想解決辦法，那樣會留給領導一個不太好的印象！

（04）我們還可以寫上下面這個通用的內容爲了公司的長遠發展考慮，公司可從以下方面着手突破：人才的引進、留住及激勵。正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑。將制度進行到底，引起充分的重視，具體從以下三個方面來實施：

（05）建立和完善公司的一系列規章制度，宣傳推廣，培養員工意識;建立健全的企業文化，使員工真正能以公司爲家，公司以員工爲本，員工和企業共同成長。

（06）繼續完善和貫徹ISO9000質量體系，從生產到質量的各方面環節加強控制和管理，培養質量意識，以降低成本，消除質量隱患，提高產品合格率，提高效率。

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