职场人面临的重压:如何越过职场政治的陷阱?这几点越早知道越好
简要回答
职场政治又称为办公室政治,可以视作一种内部调节机制,考虑到团队的复合需求,利用说服力与压占力等促进活动有效进行。压占力:是指一个人在不同的背景下承受的压力,比如社会、家庭等因素所施加的压力。个体在社会中面对不同规范和期望会被浮动所征,而这种压力就是压占力。往好的方面说,是鼓励大家协作、分享信息,推动发展。可惜现实却恰恰相反,无论是分工合作、晋升、利益分配……虽然出发点是本着公开、公平、公正的原则,但最终都会因为某些人的“主观因素”变得错综复杂,眼花缭乱。由于某些人的“主观因素”逐渐蔓延,本来简单的上下级关系、平级关系,变得会十分复杂。不管你累不累、是否有意愿,只要你置身“江湖”就必然有身不由己的情况。
01.洞悉职场规则
不同环境下有着不同的规则,需要分辨清楚自己身在何种环境之中。
比如,整体环境都是积极向上,看谁创造价值多,那拼的是能力;如果大家都是溜须拍马,迎合领导,如果你特立独行,那么很可能就成为攻击的对象,至少不会让你十分舒服。
除非你足够强大,有改变环境的能力,或者有足够支撑自己任性的关系、背景。但对于大多数人来讲,势必会被环境所同化,否则很难在复杂的职场中获得良好的成长空间。
环境改变人是一个不争的事实,所谓洞悉职场规则,就是适应环境的过程。精明的人,利用规则,愚蠢的人对抗规则。
职场上由于环境、立场的不同,很少有明显的对错之分,只不过是“对与对”的较量。
02.清晰自己的目标
想必每个人职场都有自己的目标,但大多数人却不一定有清晰的目标,否则也就不会出现迷茫的状态了。
许多人误以为,升职加薪就是目标,对于职场人来讲,这不过是方向,而不是清晰的目标。就像许多人去健身房,目标就是为了让自己有个好的身材,但最终健身卡变成洗澡卡的人不少,还有一些人坚持了一段时间就放弃了。
这个关键就在于目标不清晰,比如,同样是健身,你是为了减脂、还是为了塑形,或者是为了增强体质,由于目标的不同,锻炼采取的方式也存在差异。目标越清晰,行动方向才越明了。
大家都经历过学生时代,为了考出好的成绩,大家都会复习,可有些人复习有计划,每天都有合理安排,完成目标任务,而有些人看到别人复习什么自己也复习什么,结果每天都是从头看起,前几章无比熟悉,后面的内容就不得而知。
看似正确的目标,由于不清晰导致了,好像自己一直在做事,却没有实质的效果,甚至收效甚微。正是由于目标不清晰,导致行动出现偏差,最终让自己迷失在复杂多变的职场政治中。
有人说:“计划赶不上变化。”确实存在这样的情况,目标的意义不在于不能发生变化,而是在出现特殊情况后能将自己拉回到原有轨道中。
03.把握层级之间的关系
职场上层级之间的关系是纵向垂直的平行结构,相互交叉,沟通和协调彼此之间的关系。
上下层之间有隶属关系,也有合作关系,看似简单的关系,由于某些人的“主观因素”,导致了层级之间的关系复杂。
派系林立的职场,稍有不慎就会出现意料之外的结果。比如,按照常理来讲,正职权力要大于副职,但由于上层的干预,就可能出现常理以外的事情。当然“背锅”的时候,也是同样的道理。
不是所有人都掌握其中的微妙关系,但规则却大致相同。毕竟强者制定规则,弱者适应规则,强者制定规则是为了维护自身的利益。
层级本身是规则一部分,以规则为基础,把握层级之间的关系,是避免陷入办公室政治的路径。这就像跟着地图、导航走,可以尽量避免自己走弯路。
04.加强和领导的关系
上下级之间最大的差别在于“信息差”,加强与领导的关系,减少信息差,可以最大限度地避免掉入办公室政治陷阱。
甚至在领导的助力下,哪怕进入办公室政治也具有一定的优势。
这就需要职场人,工作中创造价值,生活中提供“情绪价值”,当价值大于岗位的时候,自然可以得到提升。加强与领导的关系,对于每个人职场人来讲,都是不能忽略的事情。
职场上有句话十分深刻:“是因为领导信任而做出成绩,而不是因为做出成绩领导才信任。”
虽说工作标准固定,但在大家差不多的时候,判断优劣的是领导,领导作为“裁判员”、“放大镜”,有着至关重要的作用。
05.学会与他人合作
有领导的加持是优势,但如果不懂和别人合作也是枉然。很客观的讲,差一步领导可以提携你一下,但差一百步,谁又会背着你走完全程?
最后一步由领导提携,但前面的九十九步需要与他人合作才能更好的完成,这个时代背景下,很难有人可以单打独斗闯出一片天,与人合作才是捷径。
无论哪个领导,都希望能为自己创造价值的人,而不是加剧团队内耗的人,除非领导是你的至亲,否则别想着有领导力挺,就万事大吉,与他人合作,相互成就中形成利益共同体,把前面的九十九步走好,才有机会走出最后的一步。
一只狼可以咬死一只羊,但无法和狮子、老虎搏斗,群狼却可以战而胜之。有句话说得好:“一个人可以走得更快,一群人可以走得更远。”
团队合作对于职场人来讲,是成长路上的必经之路,谁都无法跨越,所以,学会与他人合作,达成共赢的局面,是精明的职场人都在做的事情。
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