老人帶娃如上班,如此育兒養老兩不誤,已成主流
簡要回答
現代人為了討生活,已經失去了在家育兒的慾望,於是各家搬出自己的老人來幫忙,不過,讓老人幫忙也不容易,一方面,如今的老人往往比年輕人更有思想,更渴望老有所樂,所以,讓她們帶娃可能就是在給老人找麻煩,另一方面,老人們累了一輩子,總要趁着這“最美夕陽”到處走走看看,放鬆放鬆,總比在家帶孩子,還要和兒女們產生衝突要好的多。不過,年輕人的腦子還是挺活絡的,面對老人的特殊情況,總是能想到更有利於自己的辦法,而“上班式帶娃”就應運而生了。這是一種,父母如同員工一般,早七晚六來兒女家帶孩子的“上班模式”,而且也有各種休息,年假等等。這大大地緩解了兒女育兒的壓力,老人也能避免和兒女因為育兒帶來的衝突,關鍵一點是,老人有充分的時間去旅遊,跳舞,參與各種自己愛好和娛樂當中。如此育兒也算是老有所養,老有所依,老有所為了。
為了讓大家更好的,更徹底地瞭解這種“上班式帶娃”的優勢,下面做了更詳盡的整理:
一.避免育兒觀念不同帶來的摩擦
不知道有多少的家庭因為老人給兒女帶孩子惹上了一身的不是。可這種上班式的育兒方法,卻恰好可以迴避老人長時間和兒女共處一室的迴避,因為老人來“上班”剛好孩子去“上班”一來一去,合理避開衝突點。
再加上,孩子也在上班體會,所以面對父母的付出,自己也不會有抱怨,因為能夠感同身受的父母來“工作”的辛苦。
二.大家可以穿插休息
帶孩子本來就是一件很辛苦的事,無論是誰全天帶娃都會覺得疲憊,所以,用這種上班制度,完全起到了輪流育兒的乏味和心累,彼此都有充分休息身心的機會,這對大人和老人來説,都是優勢。
三.老人有錢拿,孩子也會落下了“啃老”的名聲
比起請別人,自己的老人要更放心,自己也更省錢,而且給老人的錢,大多又都是花到了孩子的身上,關鍵是我們年輕人不再是別人口中的“啃老一族”。無論是付錢的我們,還是收到錢的父母,兩方面的情感和物質都得到了最大的滿足。
看得出來,上班式帶娃的手段還是相當人性化的。不過,再好的事情也有侷限性。比如,那些距離老人家太遠的家庭就實現不了這種願望。另外,還有一些兩代人育兒觀念不同的家庭,老人沒長性,動不動就“請假”的,都是不合適用這種方式的。
當然,你可以根據自己的實際情況進行調節,儘可能地爭取彼此理解,彼此包容,堅持到底。
最後告誡天下兒女們,孝敬父母是美德,照顧父母是責任,在能兼顧到以傳統的基礎上,再考慮他們幫我們帶孩子,估計這事就會妥帖多了。
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