如何寫好經驗交流材料
無論是機關企事業單位,還是社團民間組織,每年都要召開若干大大小小的會議,交流情況,交流,交流體會,促進工作,提高水平。對於領導者來説,抓兩頭促中間、抓典型帶一般,更是常用的一種領導方法,胸中有思路、手中有典型,往往被看作一個領導者稱職和成熟的標誌。因此,在各種大大小小形形色色的會議上,交流材料總是必不可少的,其在實際工作中應用廣且大。
操作方法
(01)從“典型”的角度去尋找“經驗”、發現“經驗”既然是經驗交流材料,就必然要有其先進性、典型性、代表性,可以供人學習,供人借鑑,催人奮進,以此為榜樣努力追趕。因而,寫作經驗交流材料,首先必須抓住經驗的可學之處、先進之處,挖掘它的典型意義。
(02)思路要獨特思路決定出路,思路決定行動,思路決定效果。看一個地區、一個單位或者一個人的工作是否有特色、有創新,經驗是否值得總結、值得推廣,不能僅僅看“好點子”、“好主意”,更應看其是否有好的工作思路。思路有特色主要體現在四個方面:一是創造性。思路要能創造性地貫徹上級的大政方針和主要精神,是上級意圖的延伸和深化,它充分體現大政方針的精神實質,但不是依葫蘆畫瓢,照本宣科,照搬照轉,也不是簡單圖解和機械執行上級要求。好的思路應該是在全面貫徹中有獨到見解,在認真執行中有探索創新。如果思路是上級要求的全面翻版,全盤複製,則毫無“典型”可言,更無“經驗”可談。當然,思路也不能背離上級要求,另搞一套,那樣就成“反面典型”了
(03)要有針對性思路要能切實解決本地本單位急需解決的問題,打開工作局面,改變被動或落後狀況,開闢完成任務和實現奮鬥目標的有效途徑。不着邊際、中聽不中用的思路不可以作為“典型
(04)要有普遍性思路不僅要有獨到見解,有創新,有實用性,而且要有普遍意義,可以指導面上工作,是做好同類工作、化解同類難題的好對策、好辦法。否則,個別化的思路,再好也沒有在面上交流推廣的必要。
(05)要有前瞻性思路要有超前意識,能夠應對工作中可能出現的各種新情況、新問題、新變化,能夠克服各種困難,戰勝各種挑戰,確保實現預期目標。有遠見的思路才是真正的出路,才是含“經”量高的經驗。
(06)做法要先進具體做法是經驗交流材料的主體,是最吸引入的地方,此處不精彩,文章就難出彩,其“經驗”就難以讓人喝彩。所以,做法先進是關鍵,是重頭戲。考察做法的先進性應着重看三個方面:一是富有時代性。尤其是在總結一些“老典型”時,不少材料往往把過去的一些做法冠上新名詞,穿上新外衣,重新包裝推出,給人一種新瓶裝舊酒的感覺。典型的先進性,在於它的做法具有很強的時代特徵,是為適應新形勢、貫徹新要求、實現新目標而採取的新舉措、新動作、新方法。二是富有原創性。不是模仿秀,不是拾人牙慧,不是跟在別人後面亦步亦趨,而是在上級精神的指導下,從實際出發,敢於探索、敢於創新的舉措和動作。即使有學習運用別人的地方,也決非生搬硬套,是借他山之石而攻玉,有超越、有創新、有特色
(07)富有實踐性經驗的可貴之處在於其做法可行,能夠學習借鑑,付諸實施,具有很強的可操作性,是那種人人能做、會做而沒有想到去做的“經驗”。紙上談兵的東西,以及屬於規劃、設想、打算類的東西,不能作為經驗交流。一句話,凡是沒有付諸實施、取得實效的做法,再精彩也不是經驗。
(08)從“啟發”的角度去梳理“經驗”、總結“經驗”人們學經驗、看現場、聽介紹,是為了獲取“真經”,從中受到“點化”,受到啟迪,學到好策略,學到好方法,以便更好地做好本職工作,爭取更大的成績。因此,介紹經驗時應從受眾的角度多加考慮,使之有“耳目一新”、“恍然大悟”、“豁然開朗”之感。
(09)從“體會”的角度去咀嚼“經驗”、提煉“經驗”一項工作、一種思路、一套措施、一份收穫,艱難的探索、辛勤的努力、精彩的過程、驕人的業績,這一切讓親歷者回顧起來,必然會有幾多感慨、幾多回味,而親歷者的這些真切體會對於虔誠的學習者來説,本身就是一種精神財富,是“經驗的經驗”
特別提示
交流才來要注意語句通順,避免錯別字,要審視清楚
避免官話、套話,用詞要準確
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