面試時問及前一家公司的離職原因是什麼?
我們在找工作的時候,必不可少的一項就是面試,如果你不是應屆畢業生,那麼面試公司很有可能會問你為什麼從上個公司離職了,這時候你該這麼回答呢?怎樣的回答你才能使你不被扣印象分,今天,就帶大家看看面試時問及前一家公司的離職原因的正確解答,一起來看看吧!
操作方法
(01)想要更好的發展當你面試的時候,面試人員問你為什麼從上家公司辭職,你可以説你是為了想要更好的發展,上個公司的規模不是很大,自己不能夠很好的大展身手,相反去一個更加有挑戰性的工作,才能有突破性的成長,這樣的理由會比較含積極性,讓面試人員覺得你是個有上進心的人,但是在對話過程中,不要太驕傲了,過於自負對你的印象也不會太好。
(02)衣食住行不方便麪試被問及離職原因的時候,可以説上個公司不太方便,自己的生活(衣食住行)都不能得到很好的解決,買菜做飯時都找不到地方買,如果此時問及你為什麼不用外賣時,你一定要穩住,不要顯得自己不跟隨潮流,你可以説"不可能每頓都叫外賣吧!"這樣的話委婉的避開這個問題。
(03)想要離親人近一點在回答面試人員離職原因的時候,你可以説想要離家人近一點,一個人擁有孝心,肯定不會被挑出什麼大毛病的,除非對方是一個可以為了事業而不顧父母、丈夫、孩子的人,如果真的是這樣的人,你就可以順勢談出另一個原因,顯得你離職是件不得不做的事情。
(04)離家太遠被問為什麼離職的時候,回答最多的可能就是説交通不便,離家太遠了,這是個簡單的理由,卻又是最直接的理由,如果你上下班在上單邊上都耽誤了2、3個小時,而且工資又非常的低,那麼這樣的辭職就是理所應當了。
(05)家裏有突發事件當你去面試的時候,被問離職原因時,你可以説家裏有突發事件,持續時間會比較長,怕耽誤公司進度,所以才不得不辭職的,這樣的回答會顯得你是一個有擔當的人,在今後的工作也會比較負責,但是如果遇到一個比較挑刺的面試官問你家裏有什麼急事時,你就應該提前想好應對措施,説謊是需要圓謊的。
(06)工資拖欠工資拖欠想必是一個公司最不該做的事,工資都沒有着落,那麼公司員工怎麼保證自己的衣食住行,所以當被問及為什麼辭職時,你可以説是上個公司經常拖欠工資,而且不是一次兩次,這樣的回答想必面試人員都挑不出什麼毛病。
(07)公司倒閉了公司倒閉想必不是人人都想看到的,但是當你被面試官逼急了,而你又沒有什麼應急措施的時候,你就可以説因為上個公司倒閉了,你才重新找工作的,這個理由是很強勢,也很充分,一個公司都倒閉了,難道還要求員工忠心到不許找其他工作嗎?這顯然是不合理的。
特別提示
如果你有自己真實的離職原因時,還是根據實際情況説吧,畢竟一個謊言需要一百個謊言去圓謊。
-
隔月普票開錯了怎麼辦
隔月開紅票,再開正確的發票 如果是專票就麻煩了,以後要小心操作方法(01)上月開票後你如果已入賬,則應開具一張與上月相同的紅字普票沖銷(同時應將對方寄回的藍票附在後面粘回收票本),再開一張正確的藍字發票入賬。(02)如上月開票後你末及時入賬則可將收回的普票粘回原處...
-
Vlookup函數的使用技巧
Excel作為日常工作的常用工具,大家很熟悉。提到Excel都會想到函數,如果提到函數,vlookup函數是不得不提的。下面看一下用vlookup函數如何實現根據姓名匹配年齡的例子操作方法(01)題目如下:從左邊的源數據中匹配出右邊姓名的年齡(現實工作中源數據和要匹配的數據往往不...
-
競選演講稿怎麼寫
公開選拔,競爭上崗是任用幹部的重要方式。在競職演講中,演講的成功與失敗對競職有着直接的影響,而演講的成功,首先要有一篇好的演講稿,那麼,競選演講稿該如何寫呢?請看操作方法(01)寫好開場白:一個好的開頭,能馬上鎮住聽眾,使之產生興趣及好感。(02)抓住主體部分:這是演講稿的...
-
5S管理的實施步驟
現如今大部分企業現場管理都不可或缺的導入5S管理,但是5S管理如何導入和實施呢?5S管理是一個系統性管理方式,是有一定步驟的:操作方法(01)第一步是“整理”:5S管理中的第一步是整理,所謂整理就是工作現場的各類物件將要與不要的區分開來,將要的物件留下,去除不要的物件...