如何對待試用期?試用期到底為多長時間?
新人在職場工作的時候會經歷試用期的階段,很多人不知道試用期到底是多長時間,也不知道該如何對待試用期。來吧各位,這篇指南會給你一個很明確的答案哦!
操作方法
現實中一般使用期的時間不會超過一個月,一般都是半個月與一個月的時間,但勞動法中也有明確規定,如果勞工合同超過三年以上,那麼可以有最多六個月的試用期。
在你工作的這家公司裏面,試用期只允許有一次,不允許出現兩次試用期,如果公司莫名其妙對你進行第二次試用期的話,掌握證據舉報就可以了。
在試用期間,就算是你的能力不被試用工作單位看好,那麼在試用期內工作單位也是不能夠單方面開除你的,除非你們達成了雙方共同的想法,不然你可以將試用期做完。
試用期間,工資以及其他待遇肯定是要比正式員工差一些的,但不代表試用期沒有工資或者延遲發放工資。試用期間員工要積極要求自己,並且嚴格按照公司的要求做事,那麼公司就要付給你相應的工資。
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