銀行求職面試:半結構化面試解析
操作方法
面試前
一般在面試前會讓大家進行等待,這個等待時間也算是準備時間,面試的人需要在這個時間段進行自我調節,確保面試的正常發揮。這是半結構化中前期的讓面試者做的自我準備,算是一種考驗。
面試開始
面試開始,往往面試官都會先友好的説:歡迎來參加面試,之後,面試官會開始簡單的説明,會説自己會提出一些問題。這個半結構化的一種開場觀察,重點觀察面試者的反應能力及應對能力。
面試中
面試中,一般會要求闡述以前的工作內容,自己的優勢,自己的劣勢等,之後還會問一些專業性的問題,然後還會結合實際工作提出一些問題。半結構化面試的重點就在這個過程中,主要會查看面試者的溝通能力、思維能力等,不會像那些結構化和非結構化的面試過程,主要是一種互動的形式,更多的是讓面試者表現出自己。
面試結束
面試結束後,面試官往往會表示謝謝面試者來參加面試,這是一種習慣性的問候語,並沒有什麼,之後我們等待通知就行了。
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