2018年如何計算員工的基本工資?
這篇指南介紹了企業主在2018年,如何計算員工的基本工資才更合理,趕快來看看吧。
操作方法
我們的工資結構應該是基本工資加績效加補助加獎金,所以基本工資應當是一個固定工資,金額不要太高,也不能太低。
我們的基本工資需要超過行業平均基本工資標準,按照比例來説,大概是全部工資的40%~70%,不同的工種基本工資不同,比例最低的可能是銷售,比例最高的可能是內勤。
基本工資因為要計入社保繳納金額範疇,所以最好按照當地社保繳納的檔位來確定基本工資金額,最好是員工個人繳納社保規定檔位金額除以2%。
基本工資有時候還需要加上加班工資、崗位津貼等費用,我們在計算基本工資的時候,最好附帶着計算這個員工應繳納的個人所得税。
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