合夥創業怎麼分配股權
創始人的身價如何確定?如何分配股權?
股權分配方法
(01)假定ABC三人合夥公司。初始,每人均分100份股權。那麼這時ABC三人的股權比例為:100:100:100。
(02)在一個團隊的創立之初,一定會有一個召集眾人的角色,他可能會是CEO,也可能不是,但不管如何,他召集了大家一起來創業,他應該多獲得5%的股權。因為他是初創期團隊內的核心人物,承擔着團隊的組建工作。
(03)對於團隊內的商業模式創造者,經前期的測試確有效果。應該給予一定的股權5%。
(04)很多創業團隊會有這樣的股東:公司即將售賣的產品,是他的專利產品,具體的產品模型、早期產品版本屬於他所有。或者,在早期的融資中,他掌握對吸引投資或貸款有利的事情。這樣的股東在配置股權的時候,應該得到額外的股權,這個幅度在5%-25%之間。
(05)公司的實際運營者即CEO,他作為對公司貢獻最大的人理應擁有更大股權。一個好的CEO對公司市場價值的作用,要大於一個好的CTO,所以擔任 CEO職務的人股權應該多一點點。這個比例在5%左右。
(06)全職創業、兼職創業的創始人應該區分股權分配。兩者的工作量、風險責任是不同的。一些團隊在後期出現矛盾就是,有的股東是全職創業,盡心盡力。有的是兼職,出了錢從來鮮少出力。但他們的股權卻是按出資比例來分的,甩手掌櫃拿的分紅多太多,誰還願意為企業出力?
(07)如果創始人是第一次創業,而他的合夥人裏有人曾經參與過風投投資成功了的項目,那麼這個合夥人比創始人更有投資價值。在某些極端情況 下,某些創始人會讓投資人覺得非常值得投資,這些超級合夥人基本上消除了“創辦階段”的所有風險,所以最好讓他們在這個階段獲得最多的股權,也是為了贏得更多的股權。這個幅度應該根據最大的融資額度而定。
(08)按照出資比來分配股權。這樣的投資應該獲較多的股權,因為最早期的投資,風險也往往最大,所以應該獲得更多的股權。最後進行計算。根據上述的股權分配的原則以及實際股東協商一致的比例,進行股份的計算。例如,經過上述步驟的核算,最後確定ABC的股份為200:150:250,那麼將他們的股份數相加(即為600份)作為總數,再計算他們每個人的持股比例,即:33%:25%:42%。
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