五險一金的繳納比例,工資5000元應扣五險一金多少錢
不少人在找工作的時候,經常會問的一個問題就是有沒有五險一金,而繳納五險一金通常是從工資來扣的,部分人可能不懂是怎麼扣除的,比如工資5000元應扣五險一金多少錢?
操作方法
五險一金的繳納比例
一般而言,五險一金的繳納比例分別是:
單位繳納比例21%,個人繳納比例8%;
醫療保險
單位繳納比例9%,個人繳納比例2%;
失業保險
單位繳納比例2%,個人繳納比例1%;
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間,個人不用繳費;
生育保險
單位繳納比例0.8%,個人不用繳費;
住房公積金
根據單位的實際情況,選擇住房公積金繳費比例,一般是在5%—12%之間,員工和單位繳費比例都是一樣的。
工資5000元應扣五險一金多少錢
個人一個月要交大約800元。
根據五險一金的繳納比例,五險一金單位需要繳納38%—47%,員工需要繳納16%—23%。
如果每個月工資為5000元,按照最低的繳納標準,個人大約一個月需要繳納800元,另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用,大約100元。
工資5000元交五險一金怎麼計算
養老保險金:個人8%,5000*8%=400.00
醫療保險金:個人2%,5000*2%=100.00
失業保險金:個人1%,5000*1%=50.00
基本住房公積金(最低標準):個人5%,5000*5%=250.00
工傷保險、生育保險個人不需要繳納,所以這樣計算出來差不多就是800元左右。
5000元工資到手多少
4179左右。
5000元工資扣完五險一金之後,還需要扣除個人所得税,工資收入的個人所得税徵收起點為3500元,適用税率3%,所以需要扣除(4200-3500)*3%=21,到手的實際工資差不多就只有4179元左右。
交五險一金的注意事項
1、個人的五險一金是按税前收入為計算基數計算的,交完五險一金後減扣除的個税才是工資實發額,目前全國個人所得税起徵點是3500元。
2、醫療保險要繳納滿參保地所規定的年限,另外中繳納中斷3個月以上繳納年限會被清零的,所以離職期間可以找社保代理公司繳納社保,避免中斷。
3、養老保險要繳納滿15年,達到退休年齡才能終生享受養老金。
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