喪假法定多少天?
1至3天
國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女。
如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定:勞動者享受年薪、探親假、結婚假和葬禮假,使用者應按勞動合同約定的標準支付工資。
根據《勞動法》的規定,員工在法定假期、婚禮假期、依法參加的社會活動期間,使用者必須按照國家有關規定支付工資。法律明確規定職工有權帶薪休喪假。
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