楓橋經驗是什麼?
20世紀60年代初,浙江省諸暨市楓橋鎮幹部羣眾創造了“發動和依靠羣眾,堅持矛盾不上交,就地解決,實現捕人少,治安好”的楓橋經驗。之後,楓橋經驗得到不斷髮展,形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手,依靠羣眾,預防糾紛,化解矛盾,維護穩定,促進發展”的楓橋新經驗。
“楓橋經驗”創造於1963年,其要旨是怎樣妥善處理社會治安綜合治理的問題,經驗的主要內容是“發動和依靠羣眾,堅持矛盾不上交,就地解決;實現捕人少,治安好”。
20世紀60年代初,諸暨市楓橋鎮在社會主義教育運動中創造“發動和依靠羣眾,堅持矛盾不上交,就地解決,實現捕人少,治安好”的“楓橋經驗”。
1963年11月,毛澤東同志親筆批示“要各地仿效,經過試點,推廣去做”。隨後,中央又兩次對“楓橋經驗”作了批轉。由此,“楓橋經驗”成為全國政法戰線的一面旗幟。
48年來,浙江歷屆省委、省政府都高度重視學習推廣“楓橋經驗”。根據毛澤東同志的批示精神和中央在不同時期的具體要求,省委、省政府多次對這一典型進行具體指導,對全省各地學習推廣“楓橋經驗”提出明確要求。特別是黨的十六大以來,省委圍繞落實科學發展觀的新要求,把學習推廣新時期“楓橋經驗”作為加強社會治安綜合治理的總抓手,抓基層、打基礎,建機制、架網絡,明責任、強保障,使“楓橋經驗”在全省城鄉基層單位全面推開,煥發出蓬勃生機和旺盛活力。
黨的十七大以來,省委圍繞全面建設惠及全省人民的小康社會的新任務,把深化“楓橋經驗”作為深化“平安浙江”建設的重要載體,致力於關注民情、改善民生、發展民主、維護民安、促進民和,每年都召開堅持和發展“楓橋經驗”、深化基層平安建設的有關會議,堅持每年集中力量突破一、兩個重點難點問題,紮實做好加強社會管理的基層基礎工作。
新世紀以來,我省廣大幹部羣眾在繼承的基礎上創新,在積累的基礎上深化,創造“立足基層組織,整合力量資源,就地化解矛盾,保障民生民安”的新經驗,建立“治安聯防、矛盾聯調、問題聯治、事件聯處、平安聯創”的新機制,形成“黨政動手、依靠羣眾,源頭預防、依法治理,減少矛盾、促進和諧”的新格局,體現了“楓橋經驗”的地方特色和時代特點。
如今,“楓橋經驗”,已成為我省乃至全國平安建設、構建和諧社會的一大法寶。
新時代“楓橋經驗”主要內容是在開展社會治理中實行“五個堅持”,即堅持黨建引領,堅持人民主體,堅持“三治融合”,堅持“四防並舉”,堅持共建共享。
人民主體是新時代“楓橋經驗”的核心價值,實現人民的利益是新時代“楓橋經驗”的價值導向。黨建引領是新時代“楓橋經驗”的政治靈魂,反映了新時代“楓橋經驗”的本質特徵。路徑創新是新時代“楓橋經驗”的實踐特質。堅自治、法治、德治“三治融合”是新時代“楓橋經驗”的主要路徑。人防、物防、技防、心防“四防並舉”是新時代“楓橋經驗”的重要手段。共建共享是新時代“楓橋經驗”的工作格局。
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